El Informe de Gallup sobre el estado del lugar de trabajo en el mundo reveló que las empresas obtienen el máximo rendimiento de sus empleados cuando orientan el rendimiento empresarial en torno a las necesidades básicas de compromiso psicológico humano.

 

En la incierta economía actual, los equipos altamente comprometidos son esenciales para el crecimiento y la supervivencia. Sin embargo, 70-85% de la mano de obra mundial no está comprometida o está activamente desvinculada de su trabajo. Usted está aquí porque quiere cambiar esta situación.

Las organizaciones que utilizan métodos de trabajo ágiles experimentan una mejora en el compromiso de los empleados. ¹

 

 

Así que no estamos hablando sólo de "sensaciones cálidas", los datos muestran un impacto tangible en los resultados. ²

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