Scrum en RRHH
Involucrar, equipar, capacitar.
Afrontar y superar el reto del cambio con el poder de las personas.
Scrum en Recursos Humanos
Scrum está revolucionando los recursos humanos
Desde el compromiso de los empleados hasta las políticas y procedimientos de contratación y retención, Scrum ayuda a los equipos de RR.HH. a crear prácticas de personal que mejoran el trabajo de la organización a la vez que limitan los riesgos. Obtenga su credencial Scrum en RRHH Registered Scrum Master hoy mismo.
Aprende cómo Scrum puede transformar su
Políticas y prácticas de RRHH Para
Ofrecer un valor óptimo
¿Está preparado para superar las limitaciones de las normativas de cumplimiento cada vez más estrictas, las expectativas de los ejecutivos y las demandas de los empleados? Nuestro curso altamente interactivo Scrum en RR.HH. se basa en estudios de casos reales que le ayudarán no sólo a gestionar, sino a optimizar el complejo acto de equilibrio que requiere.
Los participantes en el curso Scrum en RRHH aprenderán a utilizar de forma eficaz y eficiente los principios ágiles en su organización para aumentar el valor para el cliente y el compromiso de los empleados, al tiempo que apoyan la visión estratégica de la empresa..
Además, a lo largo de este curso adquirirá un profundo conocimiento del éxito organizativo, el desarrollo de las personas y los beneficios del ciclo de retroalimentación continua.
Implicar, equipar y capacitar
Ahora, más que nunca, es necesario ser innovador y, al mismo tiempo, implicar, equipar y capacitar a su personal para afrontar los retos de un mercado en constante cambio. Scrum es perfecto para esta tarea.
Visite
Reduzca el agotamiento de los empleados y mejore el compromiso y la calidad.
Equipar
Ayude a su organización a adoptar y afrontar los inevitables cambios del mercado.
Potencie
Ahorre tiempo y dinero reduciendo los residuos y los impedimentos.
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Personas + Cultura
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Únete a nosotros en la celebración de estos extraordinarios Scrum Inc.er y su viaje a Agility, Scrum, y Scrum Inc. Estamos orgullosos de dejar que compartan su historia, en sus propias palabras, e inspirar a otros militares.
Acelerar la entrega de productos sin escatimar esfuerzos
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2023 Scrummer Lista de lectura
Bienvenidos a la edición de 2023 de la Lista de lecturas de Scrummer. A medida que se desarrolla otro año emocionante, continuamos con nuestra tradición de compartir los libros y podcasts que han capturado los corazones y las mentes del equipo Scrum Inc.. Tanto si buscas nuevas perspectivas, inspiración para el crecimiento personal, una comprensión más profunda de las dinámicas humanas, perfeccionar tu experiencia en Agile o simplemente disfrutar de una cautivadora evasión, tenemos una selección para ti.
Scrum En el punto de mira: Saraounia Mboka-Boyer
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Los logotipos no bastan
No se trata de que los logotipos de colores adornen las firmas de correo electrónico durante un mes al año; esto es más importante. Se trata de fomentar una cultura que reconozca que nuestras diferencias son nuestros puntos fuertes, nuestras similitudes son catalizadores, y de mantenernos centrados en lo que importa para la tarea que tenemos entre manos.
¿Quién debe tomar el
Scrum en Formación de RRHH?
¿Es usted un profesional de RR.HH:
- Desafiados por los silos, haciendo malabarismos con múltiples iniciativas y respondiendo a un cambio tras otro.
- Frustración por la falta de aceptación de las prácticas y procesos por parte de los empleados.
- Buscando nuevas herramientas y tácticas que resuelvan estos retos, creando una cultura verdaderamente centrada en las personas.
Entonces querrá apuntarse a nuestro próximo curso Registered Scrum Master™ + RRHH. En este curso, usted descubrirá las ideas y estrategias de décadas de éxito en la formación de personas para convertirse en profesionales de recursos humanos de alto rendimiento, Scrum Masters, y los miembros del equipo Scrum en empresas de todo el mundo. A través de una combinación de conferencias, ejercicios prácticos y la revisión de casos prácticos reales optimizados para equipos de Recursos Humanos de diversos sectores, aprenderá a aplicar el marco Scrum. La utilización del marco Scrum en su organización mejorará significativamente su forma de hacer el trabajo, le ayudará a responder al cambio con eficacia, mejorará en gran medida la cultura de la empresa y acelerará el rendimiento.
Perfecto para:
| ➢ Profesionales de recursos humanos | ➢ Gestores del rendimiento de los empleados |
| ➢ Directores de operaciones | ➢ Operaciones con personas |
| ➢ Reclutadores de talento | ➢ Especialistas en formación y desarrollo |
Optimice
Superar las objeciones
Cultura de la forma
Apoyar la estrategia empresarial
Scrum en RRHH ayuda a los profesionales de Recursos Humanos a liderar con políticas y prácticas centradas en las personas para capacitar a individuos, equipos y organizaciones.
Lo que aprenderá:
✔ Cómo Scrum está siendo utilizado por los equipos de Recursos Humanos y cómo ayuda a resolver muchos problemas comunes de Personas + Operaciones.
✔ Cómo Scrum ayuda a desarrollar prácticas y políticas centradas en las personas que aumentan el compromiso y aceleran el rendimiento.
✔ Por qué Scrum ayuda a reducir los impactos negativos en la cultura del lugar de trabajo cuando se implementan nuevas políticas y prácticas.
✔ Cómo Scrum permite una comunicación y retroalimentación constantes y eficaces.
¿Quiere saber más ahora mismo? Vea nuestro seminario web gratuito que explora cómo y por qué Scrum ayuda a los profesionales de Recursos Humanos a afrontar algunos de sus retos más acuciantes.
Requisitos previos del curso: Esta formación es para todos los niveles de experiencia Scrum. No hay requisitos previos.
Obtenga su credencial Registered Scrum Master™ con el aval de RRHH firmado por el Co-Creador de Scrum, el Dr. Jeff Sutherland.
¿Por qué ahora?
Los profesionales de RRHH se enfrentan a retos cada vez mayores. Hay más complejidad en el lugar de trabajo y el ritmo del cambio se acelera. Ahora, más que nunca, es necesario ser innovador y, al mismo tiempo, implicar, equipar y capacitar a su personal para hacer frente a estos retos. Scrum es perfecto para esta tarea.
Lo que dicen los estudiantes:
Específicos de la empresa, centrados en los empleados
Garantice el cumplimiento de la normativa y la seguridad de los trabajadores al tiempo que fomenta el compromiso y el desarrollo personal de sus empleados. PUEDE tenerlo todo.
Le tiran de múltiples direcciones con prioridades que compiten entre sí. Lo comprendemos. Permítanos mostrarle una forma mejor de trabajar.
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