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Scrum en RRHH

Involucrar, equipar, capacitar.

Afrontar y superar el reto del cambio con el poder de las personas.

Scrum en Recursos Humanos

Scrum está revolucionando los recursos humanos

Desde el compromiso de los empleados hasta las políticas y procedimientos de contratación y retención, Scrum ayuda a los equipos de RR.HH. a crear prácticas de personal que mejoran el trabajo de la organización a la vez que limitan los riesgos. Obtenga su credencial Scrum en RRHH Registered Scrum Master hoy mismo.

facing business challenges

Aprende cómo Scrum puede transformar su
Políticas y prácticas de RRHH Para
Ofrecer un valor óptimo

¿Está preparado para superar las limitaciones de las normativas de cumplimiento cada vez más estrictas, las expectativas de los ejecutivos y las demandas de los empleados? Nuestro curso altamente interactivo Scrum en RR.HH. se basa en estudios de casos reales que le ayudarán no sólo a gestionar, sino a optimizar el complejo acto de equilibrio que requiere.

Los participantes en el curso Scrum en RRHH aprenderán a utilizar de forma eficaz y eficiente los principios ágiles en su organización para aumentar el valor para el cliente y el compromiso de los empleados, al tiempo que apoyan la visión estratégica de la empresa..

Además, a lo largo de este curso adquirirá un profundo conocimiento del éxito organizativo, el desarrollo de las personas y los beneficios del ciclo de retroalimentación continua.

gears in sync human resources

Implicar, equipar y capacitar

Ahora, más que nunca, es necesario ser innovador y, al mismo tiempo, implicar, equipar y capacitar a su personal para afrontar los retos de un mercado en constante cambio. Scrum es perfecto para esta tarea.

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Visite

Reduzca el agotamiento de los empleados y mejore el compromiso y la calidad.

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Equipar

Ayude a su organización a adoptar y afrontar los inevitables cambios del mercado.

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Potencie

Ahorre tiempo y dinero reduciendo los residuos y los impedimentos. 

Lo último en liderazgo intelectual

Ideas líderes en
Personas + Cultura

2021 Scrummer Reading List

2021 Scrummer Lista de lectura

Las grandes historias bien contadas son los mejores radiadores de información. Por eso, cada año compartimos los libros y podcasts que han cautivado a los miembros del equipo Scrum Inc.. Tanto si buscas aprender algo nuevo, desafiar tu forma de pensar, entender cómo interactúan los seres humanos, mejorar tus habilidades Agile o simplemente buscas un poco de evasión, la Lista de lecturas de Scrummer 2021 tiene algo para todos.

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Lessons For Leadership: How Employee Experience Is Your Bottom Line

Lecciones para el liderazgo: Cómo la experiencia del empleado es su cuenta de resultados

Los empleados comprometidos y capacitados son fundamentales para el éxito de cualquier organización. A medida que los directivos reflexionan sobre la nueva realidad del trabajo, la información sincera sobre la experiencia de los empleados es clave para liberar la productividad y el potencial. Entrevistamos a cuatro personas de diferentes sectores para conocer su experiencia durante la pandemia.

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¿Quién debe tomar el
Scrum en Formación de RRHH?

¿Es usted un profesional de RR.HH:

- Desafiados por los silos, haciendo malabarismos con múltiples iniciativas y respondiendo a un cambio tras otro.

- Frustración por la falta de aceptación de las prácticas y procesos por parte de los empleados.

- Buscando nuevas herramientas y tácticas que resuelvan estos retos, creando una cultura verdaderamente centrada en las personas.

employee experience - group of happy diverse employees

Entonces querrá apuntarse a nuestro próximo curso Registered Scrum Master™ + RRHH. En este curso, usted descubrirá las ideas y estrategias de décadas de éxito en la formación de personas para convertirse en profesionales de recursos humanos de alto rendimiento, Scrum Masters, y los miembros del equipo Scrum en empresas de todo el mundo. A través de una combinación de conferencias, ejercicios prácticos y la revisión de casos prácticos reales optimizados para equipos de Recursos Humanos de diversos sectores, aprenderá a aplicar el marco Scrum. La utilización del marco Scrum en su organización mejorará significativamente su forma de hacer el trabajo, le ayudará a responder al cambio con eficacia, mejorará en gran medida la cultura de la empresa y acelerará el rendimiento.

Perfecto para:

➢ Profesionales de recursos humanos ➢ Gestores del rendimiento de los empleados
➢ Directores de operaciones ➢ Operaciones con personas
➢ Reclutadores de talento ➢ Especialistas en formación y desarrollo
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Optimice

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Superar las objeciones

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Cultura de la forma

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Apoyar la estrategia empresarial

Scrum en RRHH ayuda a los profesionales de Recursos Humanos a liderar con políticas y prácticas centradas en las personas para capacitar a individuos, equipos y organizaciones.

Lo que aprenderá:

✔ Cómo Scrum está siendo utilizado por los equipos de Recursos Humanos y cómo ayuda a resolver muchos problemas comunes de Personas + Operaciones.

✔ Cómo Scrum ayuda a desarrollar prácticas y políticas centradas en las personas que aumentan el compromiso y aceleran el rendimiento.

✔ Por qué Scrum ayuda a reducir los impactos negativos en la cultura del lugar de trabajo cuando se implementan nuevas políticas y prácticas.

✔ Cómo Scrum permite una comunicación y retroalimentación constantes y eficaces.

¿Quiere saber más ahora mismo? Vea nuestro seminario web gratuito que explora cómo y por qué Scrum ayuda a los profesionales de Recursos Humanos a afrontar algunos de sus retos más acuciantes.

Requisitos previos del curso: Esta formación es para todos los niveles de experiencia Scrum. No hay requisitos previos.

Obtenga su credencial Registered Scrum Master™ con el aval de RRHH firmado por el Co-Creador de Scrum, el Dr. Jeff Sutherland.

¿Por qué ahora?

Los profesionales de RRHH se enfrentan a retos cada vez mayores. Hay más complejidad en el lugar de trabajo y el ritmo del cambio se acelera. Ahora, más que nunca, es necesario ser innovador y, al mismo tiempo, implicar, equipar y capacitar a su personal para hacer frente a estos retos. Scrum es perfecto para esta tarea.

Lo que dicen los estudiantes:

"Mi experiencia de aprendizaje superó mis expectativas. El curso me pareció muy interactivo y con una comunicación concisa. El juego y las actividades en equipo ayudaron a solidificar la información que se enseñaba. Esta experiencia de aprendizaje aumentó mi confianza para poner en práctica scrum."

Aisha D., Empresa privada, Curso Scrum Master

"La formación fue estupenda. Los formadores se mantuvieron en el buen camino sin dejar de responder a las preguntas y el equilibrio entre aprendizaje y práctica también estuvo muy bien equilibrado. Sentí que cada vez que estaba llegando al límite de mi capacidad con el material, teníamos una actividad para interrumpirlo o un descanso."

Laura H., Asistente del Director de PeopleOps, Scrum en el Curso de RRHH

"Los instructores fueron capaces de utilizar ampliamente ejemplos del mundo real para describir las técnicas de escalado. Además, el uso de Scrum durante toda la clase fue una forma estupenda de reforzar las técnicas aprendidas previamente para ejecutar Scrum entre equipos."

Paul W., Datos Financieros y Empresa de Medios de Comunicación, Curso Scrum@Scale

Específicos de la empresa, centrados en los empleados

Garantice el cumplimiento de la normativa y la seguridad de los trabajadores al tiempo que fomenta el compromiso y el desarrollo personal de sus empleados. PUEDE tenerlo todo.

Le tiran de múltiples direcciones con prioridades que compiten entre sí. Lo comprendemos. Permítanos mostrarle una forma mejor de trabajar. 

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