Transformación ágil
ACELERAR LA AGILIDAD EMPRESARIAL
El mundo empresarial está inmerso en un cambio drástico. Se prevé que El 50% de las empresas del S&P 500 serán sustituidas en los próximos 10 años. Sobrevivir en el mercado actual significa que las empresas deben adaptarse a las disrupciones más rápido que sus competidores. Los líderes del mercado deben innovar continuamente para mantenerse en cabeza.
Todo este cambio genera oportunidades sin precedentes para las empresas dispuestas a transformarse. Desde empresas de la lista Fortune 100 hasta pequeñas startups, Scrum Inc. cuenta con un historial probado de ayuda a las organizaciones para salir adelante y mantenerse en cabeza.
Nuestro fundador, Jeff Sutherland, cocreador de Scrum, inventor de Scrum@Scaley firmante del Manifiesto Ágil, lleva realizando con éxito transformaciones ágiles basadas en datos más tiempo que nadie en el sector. Cada uno de nuestros consultores, coaches y formadores trabajan junto a Jeff como líderes de opinión para establecer una verdadera agilidad empresarial.
El proceso adaptable y repetible de Scrum Inc. enseña a las organizaciones a prosperar en un mundo en el que el cambio es la única constante. Y el flexibilidad de Scrum@Scale permite transformaciones personalizadas que se despliegan a un ritmo sostenible.
Nuestra clientes de transformación se convierten en potencias ágiles que comprenden profundamente a sus clientes, pivotan rápidamente ante las cambiantes demandas del mercado e inspiran a sus equipos para mejorar el mundo del trabajo.

Qué esperar de una transformación ágil

Perspectiva estratégica / Lanzamiento del liderazgo

Despliegue del equipo / Coaching

Potenciar el éxito sostenido
Nuestro proceso de transformación
Leadership Discovery and Kickoff
- Conduct a “Go See" evaluar y comprender el contexto y los retos específicos de su organización
- Trabajar con los líderes para hacer visibles esos retos y abordarlos.
- Ponga en marcha equipos de liderazgo que guíen la transformación de su organización
- Permitir que los equipos de liderazgo desplieguen la transformación de forma incremental y guíen el alcance y el ritmo del cambio.
Organice a su personal y su flujo de trabajo en torno a su estrategia
- Diseñar un plan de transformación personalizado con medidas de aplicación inmediata y seleccionar uno o varios grupos piloto para su puesta en marcha.
- Crear un backlog coherente y procesable que conecte la estrategia con la ejecución para que toda la organización esté alineada en torno a objetivos compartidos.
- Construir backlogs a nivel de equipo para que toda la organización esté alineada en torno a objetivos compartidos.
- Trabajar con la dirección para descubrir y abordar los puntos débiles y los retos de la organización.
Ponga en marcha sus equipos
- Forme a su(s) equipo(s) piloto(s) en las funciones, artefactos y eventos del Scrum.
- Embedded coaches help your teams become high-performing
- Utilizar el éxito específico y demostrable para formar, lanzar y entrenar a otros equipos.
Construir la sostenibilidad del equipo
- Construir comunidades de práctica y capacidades de coaching interno para sostener su práctica Agile más allá del piloto.
- Proporcionar seguimiento adicional según sea necesario para seguir desarrollando la agilidad empresarial.

Cambie su organización y su mundo a mejor
