Un liderazgo eficaz es fundamental para cualquier organización. Pero, ¿qué puede ofrecer un equipo de liderazgo en un solo Sprint? ¿Cuáles son sus incrementos? Matthew Jacobs, de Scrum Inc., analiza cómo pueden identificar los líderes sus incrementos y cómo pueden equilibrar la naturaleza estratégica y táctica de su trabajo.
Las razones son muchas: su trabajo es demasiado fluido, demasiado dinámico. No apoyan un único proyecto. Son un animal diferente. Robert Woods, de Scrum Inc., escucha con frecuencia estas preocupaciones de los equipos de Servicios Compartidos. Es hora de acabar con estos mitos.
Problema: necesitábamos un nuevo sistema de retribución... En este artículo analizaremos cómo crear algo viable en incrementos, pero también cómo crear e iterar de este modo tiene la ventaja añadida de ayudar a gestionar el cambio.
Monotype, una empresa de servicios de composición digital y diseño tipográfico a la carta y cliente desde hace tiempo, implantó Scrum en sus equipos de ventas para maximizar su cartera de proyectos, mejorar la cultura de equipo y encontrar oportunidades para mejorar el establecimiento de prioridades durante la pandemia.
Por lo general, en las organizaciones las grandes decisiones se toman lejos de los encargados de llevarlas a cabo. La visión y las prioridades son poco más que conceptos a menos que se faculte a los equipos para hacerlas realidad. Jack Harmening y Kendra West, de Scrum Inc., comparten esta historia de éxito de Scrum.
Problema: Como responsables de Recursos Humanos u Operaciones de Personal, o como responsables de cualquier tipo de función operativa, MUCHO trabajo no planificado es una realidad y una necesidad. Pero nos desconcentra. Nos lleva a realizar varias tareas a la vez, lo que sabemos, gracias a muchas investigaciones, que disminuye nuestra productividad. Todo ese cambio de contexto nos ralentiza. Tenemos proyectos que hacer. Cambios que gestionar.
Las organizaciones que utilizan métodos de trabajo ágiles experimentan una mejora en el compromiso de los empleados. Implique, equipe y capacite a sus empleados.
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