El próximo fin de semana, el patrocinador AngleHack y dos grupos de estudiantes de la UCLA organizarán un gran hackathon. LAHacks reunirá a estudiantes y antiguos alumnos de las principales escuelas técnicas del sur de California con la esperanza de fomentar una comunidad de start-ups más cohesionada. Parece que el sur de California está luchando por crear el mismo tipo de magia que Boston, Nueva York y la bahía de San Francisco.
Los hackathones son cada vez más populares y son un Patrón Scrum por una buena razón. En primer lugar, reúnen a la gente en un entorno creativo y voluntario. Esto anima a la gente a vincularse mediante actividades de su elección, ayudando a los miembros del equipo a formar relaciones estables, lo que puede conducir a un mejor rendimiento y colaboración del equipo.
En segundo lugar, producen resultados interesantes. Facebook se ha lanzando hackathones desde 2007. Estas sesiones nocturnas de programación han producido muchas funciones valiosas para el gigante de las redes sociales, como el botón "Me gusta", el Timeline y el chat.
En tercer lugar, si se utilizan estratégicamente, los Hackathons pueden ralentizar un poco el desarrollo, permitiendo a la organización hacer frente a las limitaciones de otras divisiones.
Pero lo más importante es que ayudan a los desarrolladores a fusionar sus intereses personales con los intereses financieros de su empresa. Los hackathons brindan a los trabajadores la oportunidad de tener una relación significativa con su empleador al darles autonomía para dominar funciones y productos que les gustan mientras crean valor para su empresa. Investigación demuestra una y otra vez que el dominio, la autonomía y la contribución a una comunidad motivan a las personas mucho más que unos salarios más altos. Los hackathones permiten a los trabajadores ayudar a su empresa y a sus compañeros, además de ayudar a contratar y retener a una mano de obra motivada.
Scrum Inc. recomienda que las empresas organicen hackathones con regularidad para que la gente pueda ser más creativa e interactiva. El valor de los hackathones es difícil de cuantificar, pero un rápido vistazo a Google, que permite a sus empleados trabajar en proyectos personales el 20% del tiempo, demuestra que cuando una empresa hace hincapié en la creatividad, ocurren cosas increíbles.
-- Joel Riddle
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