La oportunidad oculta en la gran dimisión
¿Qué entendemos por oportunidad?
Cómo pueden las empresas satisfacer las necesidades de sus empleados y evitar la gran dimisión
La Gran Dimisión cogió a las empresas por sorpresa. Pero con un ajuste de perspectiva, las empresas pueden convertir lo que en un principio fue un contratiempo en una ventaja competitiva. ¿Cómo? Reconociendo la oportunidad que se esconde en su interior. Al ofrecer una experiencia de empleado más atractiva, apoyar a su plantilla y una mayor gama de beneficios, autonomía y propiedad (siga leyendo para saber el "cómo"), las empresas que pivoten y lideren se posicionarán para atraer (y conservar) el talento más diverso y cualificado y obtener una clara ventaja competitiva.
Liderazgo intelectual
Serie de blogs sobre equipos distribuidos y más
Cómo hacer que funcionen los equipos distribuidos
por Megan Freemont-Smith y Kelsey Sparrow | Septiembre, 2021 | Blog ¿Cómo hacer que los equipos distribuidos funcionen? Utilice estas 4 estrategias ágiles Recientemente nos hemos asociado con dos empresas que están influyendo en la forma de trabajar en entornos distribuidos. Juntos hemos...
7 pasos para el éxito de los equipos híbridos
Los equipos híbridos se están convirtiendo en la nueva normalidad para muchas organizaciones. Pero, ¿cómo puede asegurarse de que sus equipos híbridos beneficien a sus clientes y a su organización? Nos alegra que lo pregunte.
Seguridad psicológica y equipos Scrum: Cómo crear un entorno de alto rendimiento
La seguridad psicológica no significa ausencia de conflictos. Significa que los miembros mantienen su lealtad al equipo por encima de sus propios intereses. Catherine Travis y Che-Chuen Ho, de Scrum Inc., sugieren formas de garantizar que la seguridad psicológica sea algo más que una palabra de moda para ti y tus equipos.
¿Debería su organización estar ubicada en un mismo lugar, ser totalmente remota o híbrida?
Más de un año después de que las restricciones del COVID convirtieran el trabajo desde casa en la norma (y el zoom en un verbo), las oficinas empiezan a reabrir. Sin embargo, hay puntos que toda organización debe tener en cuenta a la hora de planificar lo que viene después. Hemos creado esta guía para ayudarte a inspeccionar y adaptar lo que significa "volver al trabajo".
Personas y cultura: El mejor momento para personalizar la experiencia del empleado
Entonces, ¿cómo podría ser la próxima evolución de la experiencia de nuestros empleados? ¿Podemos aprovechar esta oportunidad para concebir realmente algunas ideas y crear un lugar de trabajo mejor? Spoiler Alert: requerirá MUCHOS experimentos.
Lecciones para el liderazgo: Cómo la experiencia del empleado es su cuenta de resultados
Los empleados comprometidos y capacitados son fundamentales para el éxito de cualquier organización. A medida que los directivos reflexionan sobre la nueva realidad del trabajo, la información sincera sobre la experiencia de los empleados es clave para liberar la productividad y el potencial. Entrevistamos a cuatro personas de diferentes sectores para conocer su experiencia durante la pandemia.
Ver el seminario web sobre equipos distribuidos
Equipos distribuidos: Mitigar el riesgo empresarial en tiempos de incertidumbreEste seminario web gratuito explora cómo su empresa puede mitigar un riesgo empresarial significativo impuesto por el Coronavirus mediante la activación de equipos ágiles distribuidos. Siéntase libre de disfrutar del seminario web ahoraCómo crear...
Lienzo del acuerdo de trabajo en equipo
En Scrum Inc., empleamos un taller para lanzar muchos equipos a la vez. Mientras contemplaba cómo mejorar este taller, empecé a ver muchas formas diferentes en las que se empleaba el diseño del Lean Canvas para diferentes propósitos. Me pregunté si podría hacer lo mismo para el lanzamiento de un equipo. El resultado final es nuestro Lienzo de acuerdos de trabajo en equipo.
Distribuido Scrum
Distribuido Scrum Los equipos distribuidos casi siempre entregan el producto más despacio, con más errores y con costes más elevados. Sin embargo, la globalización hace que trabajar en diferentes lugares sea una realidad, por lo que en este curso en línea esbozamos una serie de técnicas que minimizarán los costes....
Traza tu propio rumbo
Elija el camino más adecuado para usted
La Gran Resignación ha ofrecido a empresas y particulares una gran oportunidad. Es una oportunidad para reflexionar, reajustar y realinearse con su verdadero norte. Para diseñar una empresa y un lugar de trabajo que formen equipos sanos impulsados por personas que conocen su valor y saben que sus empleadores les valoran.
¿Está preparado para preparar a sus equipos para la hiperproductividad en un entorno remoto? Empiece hoy mismo con uno de nuestros cursos...
Scrum Cursos y formación
Vea nuestro seminario web gratuito a la carta
A medida que los países se enfrentan a las consecuencias de la propagación del coronavirus, las empresas grandes y pequeñas tienen especialmente presente la necesidad de equilibrar la salud y el bienestar de los empleados y los equipos con la necesidad real de mantener operativas las funciones empresariales. Este seminario web le ayudará a desarrollar la mentalidad necesaria para alinear a los empleados remotos y coordinar múltiples equipos ágiles. Descubra cómo los eventos Scrum coordinan y centran la comunicación, fomentan la transparencia y consiguen que el trabajo se haga.
LO QUE APRENDERÁS:
✔ Cómo mejorar la productividad de sus equipos distribuidos
✔ Cómo comunicarse de forma parecida a estar colocado
✔ Cómo el emparejamiento y el enjambre a distancia pueden conducir a la hiperproductividad.
✔ Cómo alinear múltiples equipos distribuidos
Conceptos básicos de Scrum
Scrum le permite a usted y a su Equipo Scrum inspeccionar y adaptar su producto, proceso y planes más rápidamente. Este breve vídeo explica la estructura básica 3-5-3 del Marco Scrum.
Lea la Guía Scrum
Scrum es un marco ligero que ayuda a personas, equipos y organizaciones a generar valor a través de soluciones adaptativas para problemas complejos. La Guía Scrum, de 13 páginas, explica cada elemento del marco y cómo encajan entre sí.
Acceda a la biblioteca de casos prácticos
Nuestros estudios de casos y documentos destacan a organizaciones de todos los sectores que están implantando Scrum y Scrum@Scale para aumentar la productividad, acelerar el crecimiento y seguir siendo competitivas en un mercado en constante cambio.
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