Liderazgo del pensamiento ágil
En Scrum Inc., nuestras décadas de experiencia en consultoría Agile abarcan diversos sectores y dominios. Los clientes confían en nosotros para afrontar retos complejos a escala empresarial y obtener resultados tangibles. Nuestro trabajo a menudo conduce a nuevos descubrimientos, perspectivas innovadoras y conocimientos de valor incalculable, lo que nos permite proporcionar liderazgo de pensamiento líder en la industria desde el campo.
Agilidad empresarial: la intersección de resultados y eficiencia
Existe un debate en la comunidad mundial de coaching y formación Agile sobre si debemos centrarnos en los resultados o en la eficacia de los equipos. El Dr. Jeff Sutherland interviene en este debate y explica una forma eficaz de medir la agilidad empresarial.
¿Está preparado para saber cómo Scrum Inc. ayuda a los líderes empresariales de todo el mundo a conseguir una agilidad que les permita ofrecer productos y servicios de calidad más rápido que nunca? Programe una llamada ▶
Personas y cultura: El mejor momento para personalizar la experiencia del empleado
Entonces, ¿cómo podría ser la próxima evolución de la experiencia de nuestros empleados? ¿Podemos aprovechar esta oportunidad para concebir realmente algunas ideas y crear un lugar de trabajo mejor? Spoiler Alert: requerirá MUCHOS experimentos.
Lecciones para el liderazgo: Cómo la experiencia del empleado es su cuenta de resultados
Los empleados comprometidos y capacitados son fundamentales para el éxito de cualquier organización. A medida que los directivos reflexionan sobre la nueva realidad del trabajo, la información sincera sobre la experiencia de los empleados es clave para liberar la productividad y el potencial. Entrevistamos a cuatro personas de diferentes sectores para conocer su experiencia durante la pandemia.
Scrum En el punto de mira: El Dr. Mark Buckner transforma las escuelas públicas
El Dr. Mark Buckner, de Scrum Inc., lleva años pensando en una forma de transformar las escuelas públicas que liberara el potencial inherente de cada estudiante, independientemente de su nota media. Este mes nos enorgullece presentar el lanzamiento de su concepto i-School.
Acero y notas adhesivas Parte 3: Cómo los equipos estables aumentan drásticamente la productividad
No importa el oficio, la función o el trabajo, los equipos estables siempre serán los más productivos. Scrum Inc. Dee Rhoda vio recientemente cómo un equipo estable de Diseño+Construcción aumentaba la productividad en 467%. Explora cómo y por qué ocurre esto.
Proceso de gestión del cambio: Convierta a los detractores en defensores
Es bien sabido que la reacción inicial de la gente ante el cambio es la resistencia. Esta es una de las razones por las que la gestión eficaz del cambio es fundamental para el éxito de la refactorización organizativa. Michael Simmons, de Scrum Inc., detalla...
Comprender los incrementos (y cómo descomponer el backlog para aportar valor rápidamente)
El concepto de incremento es engañosamente sencillo. Si sólo nos centramos en lo obvio, podemos pasar por alto algunas facetas extremadamente importantes. McCaul Baggett, de Scrum Inc., examina por qué crear un incremento útil en cada sprint es fundamental para el éxito, y cómo descomponer los backlogs para garantizar la entrega de valor.
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