Scrum En el punto de mira: Saraounia Mboka-Boyer

La inspiradora intersección entre impacto social y agilidad

por el Equipo Scrum Inc. | 27 de julio, 2023 | Blog

Este mes, estamos encantados de presentar a Saraounia Mboka-Boyer, una verdadera visionaria y pionera en la notable intersección del impacto social y la agilidad. Mientras que muchas personas aprovechan el potencial del marco Scrum y otras metodologías ágiles principalmente para objetivos empresariales como el crecimiento de los ingresos y la demanda del mercado, la motivación de Saraounia surge de una perspectiva única y distinta. Su "por qué" va más allá de los objetivos empresariales tradicionales, ya que aprovecha el poder de los marcos ágiles para promulgar un cambio social positivo y, en última instancia, cambiar el mundo.

Un viaje impulsado por un propósito

El viaje de Saraounia hacia la adopción de Scrum y la agilidad no fue un camino predeterminado, sino más bien un descubrimiento fortuito. Su búsqueda de un enfoque más impactante y transformador para servir a organizaciones sin ánimo de lucro y ONG la llevó a Scrum y al equipo de Scrum Inc..

En las primeras etapas de su carrera en el ámbito humanitario, Saraounia se sentía a menudo frustrada por los plazos prolongados y las soluciones ineficaces. Estos retos la motivaron a buscar formas innovadoras de abordar problemas complejos. En consecuencia, se sintió impulsada a explorar nuevas vías para su crecimiento profesional, movida por el deseo de marcar una diferencia significativa. Reconociendo el enorme potencial de Scrum, Saraounia se propuso convertirse en una experta en el marco, aspirando a aprovechar sus conocimientos del sector en beneficio de las organizaciones humanitarias a escala mundial.

Saraounia se asocia con Rising Solutions para impulsar el impacto en África Oriental mientras está fuera de la oficina.

Al reflexionar sobre su trayectoria, que finalmente la llevó a su puesto actual como Consultora de Transformación Ágil Empresarial en Scrum Inc., Saraounia reconoce el poder transformador de cada trabajo. Para ella, cada función a lo largo de la carrera sirve como un peldaño hacia el cumplimiento del propósito final de uno, dándole forma y moldeándolo a lo largo del camino. En su búsqueda de una forma mejor de trabajar en grupos humanitarios, Saraounia se encontró por casualidad en Scrum Inc., una organización que no esperaba encontrar. Sin embargo, cree firmemente que este peldaño en particular la está equipando con las herramientas, las habilidades y la red necesarias para seguir sirviendo a su propósito final.

Para Saraounia, Scrum Inc. encarna su visión de crear un entorno en el que no sólo se escucha a las personas, sino que también se les capacita para impulsar un cambio positivo y duradero. Saraounia elogia los valores compartidos que se fomentan en la organización y aprecia la autonomía que le concede el Director General de Scrum Inc., JJ Sutherland. Con Scrum Inc., Saraounia se encuentra en una posición en la que puede dotar a las empresas de herramientas y metodologías eficaces para mejorar la productividad y los ingresos, al tiempo que trabaja activamente en su objetivo final de potenciar las iniciativas de impacto social.

Introducir la eficiencia de los procesos y los valores Scrum en las ONG

La incesante dedicación de Saraounia a revolucionar la labor humanitaria mediante la aplicación del marco Scrum ha desencadenado una serie de transformaciones únicas, pero poderosas. Para ella es fundamental la idea de que, a través de la educación y la formación, los equipos pueden liberarse de los enfoques jerárquicos tradicionales y rígidos y adoptar prácticas adaptativas y colaborativas. Este profundo cambio de mentalidad, de la rigidez a la agilidad, no sólo tiene el potencial de mejorar la eficiencia y la productividad de los grupos humanitarios, sino que también alimenta una cultura basada en la confianza, la capacitación y la transparencia. Es precisamente esta cultura, con los Valores Scrum como principios rectores, la que posee el extraordinario potencial de moldear gobiernos, influir en generaciones y elevar comunidades de maneras inconmensurables.

Saraounia hace especial hincapié en la importancia de la cohesión social y la resolución de conflictos en regiones asoladas por la agitación. Con una convicción inquebrantable, cree firmemente que Scrum puede servir como fuerza fundamental para fomentar la colaboración y las empresas conjuntas, lo que en última instancia conducirá a la creación de mejores entornos para todas las partes implicadas. Al adoptar los principios de Scrum, todas las regiones con problemas tienen la oportunidad de derribar barreras, salvar divisiones y establecer una base de entendimiento mutuo y progreso.

El enfoque visionario de Saraounia pone de relieve el profundo impacto que pueden tener las metodologías ágiles, que van mucho más allá de los ámbitos de la productividad y la eficiencia. Al defender los valores de Scrum y abogar por su aplicación en el ámbito humanitario, allana el camino para un cambio transformador, en el que la innovación y la colaboración se convierten en catalizadores de la mejora social. A través de sus incansables esfuerzos, Saraounia ejemplifica el potencial de Scrum para dar forma a un futuro más armonioso y próspero para las comunidades que se enfrentan a la adversidad.

Crear lugares de trabajo felices y diversos

Como Ingeniera de la Inclusión, Saraounia cree firmemente que cultivar lugares de trabajo felices y diversos es crucial para el éxito de toda organización. En su opinión, un Ingeniero de la Inclusión es alguien que se esfuerza por crear y fomentar entornos en los que las personas, independientemente de su identidad, puedan acceder a la información y aportar valor activamente en su contexto. Reconociendo el valor inherente y las contribuciones de cada individuo, independientemente de factores como la raza, la identidad, el nivel educativo, la edad o la clase social, un Ingeniero de la Inclusión se esfuerza por establecer espacios inclusivos y accesibles.

Saraounia afirma que adoptando los valores Scrum de respeto, apertura, valentía, compromiso y enfoque, cualquiera puede convertirse en un defensor de la inclusión y la diversidad dentro de su organización. Como Consultora de Transformación Ágil en Scrum Inc., ha guiado a numerosos clientes en la creación y el fomento de entornos que celebran la diversidad de perspectivas. Estos entornos proporcionan una ventaja competitiva que impulsa la innovación.

Lo mejor de dos mundos

A lo largo de la carrera de Saraounia se ha planteado la cuestión de equilibrar el impacto social y la rentabilidad. Muchas empresas adoptan metodologías ágiles o implantan Scrum con el objetivo primordial de aumentar los ingresos. Sin embargo, Saraounia Mboka-Boyer hace hincapié en la posibilidad de alcanzar ambos objetivos simultáneamente. En lugar de considerar el impacto social y el éxito financiero como mutuamente excluyentes, los líderes deben reconocer su interconexión. Las organizaciones pueden tener un impacto positivo y fomentar el compromiso de los consumidores alineando los beneficios con las causas sociales, como ejemplifican iniciativas como el apoyo de la empresa de maquinillas de afeitar a la investigación del cáncer a través de "Movember".

Saraounia cita ejemplos de éxito como Bloomberg y Microsoft, que han incorporado eficazmente el impacto social a sus prácticas empresariales básicas. Estas empresas no sólo han transformado la vida de las personas, sino que también se han hecho famosas por su información financiera y sus herramientas informáticas esenciales. Los líderes deberían emular su enfoque, esforzándose por ampliar su impacto, promover la inclusión y reflejar los entornos en los que operan. Al lograr un equilibrio entre rentabilidad e impacto social, las organizaciones pueden desbloquear ventajas competitivas y contribuir a construir un mundo mejor.

Conclusión

El esfuerzo de Saraounia por introducir Scrum y otras metodologías ágiles en grupos humanitarios, organizaciones sin ánimo de lucro, organizaciones no gubernamentales y comunidades desfavorecidas demuestra el profundo impacto que una persona decidida puede tener en toda una comunidad. Su compromiso inquebrantable, su experiencia y su reconocimiento del poder de la agilidad están revolucionando los enfoques organizativos, dando lugar a lugares de trabajo más felices, más eficientes y más diversos.

El trabajo de Saraounia es un recordatorio convincente del poder transformador del marco Scrum, capaz de provocar un cambio positivo en cualquier sector, comunidad o grupo. Al celebrar sus logros, nos sentimos inspirados para seguir su camino, adoptando los principios de Scrum para fomentar un mundo más inclusivo, colaborativo y resiliente.