Votre navigateur ne supporte pas JavaScript ! Scrum Guide Release 2020 - Scrum Guide Celebrates 25 - Scrum Inc.
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Les

2020 Mise à jour du guide Scrum

Célébration des 25 ans de Scrum

Cela fait 25 ans que le Scrum a été lancé et 10 ans que le Guide du Scrum a été lancé. Jeff Sutherland et Ken Schwaber ont procédé à des mises à jour. Le guide est désormais plus clair, plus léger et plus transparent. Poursuivez votre lecture pour accéder à la version 2020 du guide et au résumé des changements.

arrows against the tide

Principaux changements

L'événement a été l'occasion d'entendre Jeff et Ken, ainsi que des praticiens experts en Scrum qui ont discuté des sujets suivants dans le guide Scrum.

being transparent

Plus de transparence

Plus léger. Plus facile d'accès et plus direct, il ouvre la porte à davantage de praticiens dans de nouvelles industries et de nouveaux domaines.

lean learning

Moins normatif

Scrum est un cadre et non une méthodologie. Les expériences, les changements progressifs et les itérations sont les piliers de la pratique.

Un cadre, des applications illimitées

Le guide Scrum mis à jour est plus léger, mais son contenu reste empirique. Le les piliers clés de la Transparence, inspection et adaptation sont toujours les pierres angulaires d'un bon Scrum. Ces mises à jour sont basées sur 25 ans de pratique du Scrum par vous, notre communauté Scrum.

Si vous avez suivi un cours avec Scrum Inc. ou si vous êtes un Scrum Inc. Trainer, rendez-vous à l'adresse suivante ScrumLab pour accéder à votre la vidéo exclusive des faits marquants.

Scrum Guide Update 2020

Le 18 novembre, nous avons co-organisé un événement virtuel en direct pour célébrer le lancement du guide 2020 Scrum. L'événement a fait salle comble avec près de 20 000 inscrits.

L'événement de trois heures a été dirigé par les co-créateurs Jeff et Ken et les membres de la communauté Scrum. À travers une variété de sessions et de panels, les participants ont eu l'opportunité de se plonger dans la dernière version du Guide Scrum. Nous espérons que vous apprécierez la rediffusion de l'événement et que vous le partagerez avec le plus grand nombre afin que tous puissent bénéficier des dernières nouveautés de Scrum.

Scrum Guide Changements 2020

Notes de synthèse :
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Encore moins normatif

Au fil des ans, le guide Scrum est devenu un peu plus normatif. La version 2020 vise à ramener le Scrum à un cadre minimal suffisant. Pour ce faire, les questions quotidiennes du Scrum ont été supprimées, le langage concernant les attributs PBI et les éléments rétro dans le Sprint Backlog a été adouci, la section sur l'annulation du Sprint a été raccourcie, et bien d'autres choses encore.

Une équipe concentrée sur un produit

L'objectif était d'éliminer le concept d'une équipe distincte au sein d'une équipe, qui a conduit à un comportement "par procuration" ou "nous et eux" entre le PO et l'équipe de développement. Il n'y a plus qu'une seule équipe Scrum qui se concentre sur le même objectif, avec trois ensembles différents de responsabilités : PO, SM et Developers (toute personne travaillant sur l'incrément de sprint).

Introduction de l'objectif du produit

Le guide 2020 Scrum introduit le concept d'objectif de produit pour permettre à l'équipe Scrum de se concentrer sur un objectif plus important. Chaque sprint doit permettre au produit de se rapprocher de l'objectif global.

Une maison pour l'objectif du sprint, la définition de ce qui est fait et l'objectif du produit

Les précédents guides Scrum décrivaient l'objectif du sprint et la définition de la tâche à accomplir sans vraiment leur donner une identité. Il ne s'agissait pas tout à fait d'artefacts, mais ils étaient en quelque sorte rattachés à des artefacts. Avec l'ajout de l'objectif de produit, la version 2020 apporte plus de clarté à ce sujet. Chacun des trois artefacts contient désormais des "engagements". Pour le Backlog de produit, il s'agit de l'Objectif de produit, pour le Backlog de sprint, de l'Objectif de sprint, et pour l'Incrément, de la Définition de fait (désormais sans les guillemets). Ces engagements ont pour but d'apporter de la transparence et de mettre l'accent sur la progression de chaque artefact.

L'autogestion plutôt que l'auto-organisation

Les guides Scrum précédents faisaient référence aux équipes de développement (membres de l'équipe qui travaillent sur l'incrément de sprint) comme étant auto-organisées, choisissant qui et comment effectuer le travail. En mettant davantage l'accent sur l'équipe Scrum, la version 2020 met l'accent sur une équipe Scrum autogérée, qui choisit qui, comment et sur quoi travailler.

Trois sujets pour la planification du sprint

En plus des thèmes de planification du sprint "Quoi" et "Comment", le Guide 2020 Scrum met l'accent sur un troisième thème, "Pourquoi". Ce troisième sujet fait référence à l'objectif du sprint.

Simplification générale de la langue pour un public plus large

Le guide Scrum 2020 met l'accent sur l'élimination des énoncés redondants et complexes et sur la suppression de toute référence au travail informatique (par exemple, essais, système, conception, exigences, etc.) Le guide Scrum compte désormais moins de 13 pages.

Accéder au guide Scrum en ligne

Pour télécharger votre exemplaire du guide 2020 Scrum
Cliquez ici

L'impact de Scrum à travers les industries et les domaines

Scrum est un cadre léger permettant de résoudre des problèmes complexes. Aujourd'hui, le Scrum est appliqué dans plus d'industries que jamais et le terme "Scrum" apparaît désormais dans les descriptions de poste du monde entier.

Nous avons vu Scrum construire des fusées, livrer des projets de construction dans les délais et sans dépassement de budget et repenser les départements des ressources humaines pour qu'ils soient davantage axés sur les personnes. Scrum accélère le travail des équipes, permet de mener à bien des projets et de proposer de nouveaux produits aux consommateurs.

Voici quelques exemples de l'impact qu'a eu Scrum sur les industries et les domaines.

rocketship icon

Défense aérospatiale

La fusée tirée par Scrum : Tester avec succès un moteur de fusée de 39,5 pieds de long et de 378 000 livres n'est pas une mince affaire. Le faire pour la première fois à l'aide de Scrum est stupéfiant. 

northrop grumman fuels rocket with scrum

scrum in human resources

Ressources humaines

De l'engagement des employés aux politiques et pratiques de recrutement et de fidélisation, Scrum aide les équipes RH à créer des pratiques humaines qui améliorent le travail de l'organisation tout en limitant les risques.

scrum in human resources

scrum in healthcare

Soins de santé

Les réseaux hospitaliers qui ont une forte culture de l'innovation et du changement conviennent parfaitement au Scrum. L'amélioration des processus des salles d'opération a permis d'obtenir de meilleurs résultats pour les patients et d'augmenter les revenus des prestataires.

operating room - scrum in healtchare

scrum in construction

Construction & plus...

Parfaitement adapté pour répondre aux exigences de bout en bout du secteur de la conception et de la construction, quels que soient le projet, le défi ou la situation. Les équipes qui utilisent le cadre font état d'une augmentation de la capacité, de la qualité et de la satisfaction des clients.

scrum in construction

"Merci pour tout le travail que vous avez accompli afin de changer le monde et notre façon de travailler pour le meilleur.

picture of scrum creators jeff sutherland and ken schwaber

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