Scrums Master - Scrum Team Coach

En tant que Scrum Master, du point de vue de l'équipe, vous êtes responsable d'assurer une dynamique d'équipe et une collaboration saines. Le succès de votre équipe dépendra des boucles de retour d'information que vous faciliterez. En tant que Scrum Master, vous serez un canal pour le rayonnement des connaissances et l'élimination des obstacles. Vous êtes le gardien de la conformité de nos processus au niveau de l'équipe et vous collaborez étroitement avec le Scrum des Scrum pour améliorer systématiquement nos processus, nos événements et l'adoption de modèles, etc. Vous contribuerez au développement professionnel de nos collaborateurs et travaillerez avec le Scrum des Scrum pour concevoir et mettre en œuvre notre processus d'alignement de la contribution à la valeur sur la rémunération. À la fin de la journée, vous êtes responsable de l'efficacité et de la bonne marche de votre équipe.

Les valeurs de Scrum sont la pierre angulaire de notre culture. Vous dirigez l'organisation de manière à ce qu'elle incarne ces valeurs. Grâce à vos conseils, les conflits sont productifs, les attentes sont claires et le retour d'information est opportun.  

En résumé, vous êtes un leader qui sert les personnes, l'équipe et l'entreprise en guidant et en soutenant l'amélioration continue.

Vous avez :

• Vous possédez des compétences en matière de leadership qui vous permettront d'améliorer notre culture. Vous savez instaurer la confiance et le consensus. 
• Une positivité implacable et authentique qui vous permet, ainsi qu'à ceux qui vous entourent, de surmonter des défis qui peuvent sembler insurmontables.
• Vous êtes motivé pour résoudre ou faire remonter les problèmes de personnel entre les équipes. Vous abordez de manière proactive les conflits malsains. Vous développez activement une compréhension approfondie de l'alchimie de l'équipe et de la dynamique personnelle afin de favoriser des conflits sains.
• La volonté de se salir les mains et de traiter directement une variété de problèmes, même s'ils sont subalternes ou désagréables.
• Capacité à piloter des processus financiers clés et à rendre visible leur impact sur l'entreprise.
• Vous êtes responsable du processus de développement professionnel des membres de l'équipe. Vous informez les individus de notre progression et facilitez la planification. Avec le Product Owner, vous veillez à ce que les opportunités soient hiérarchisées et réparties équitablement au sein de l'équipe.  
• Vous avez la capacité de constituer des équipes performantes composées de personnes ayant des connaissances Agile très avancées et de développer et tester les bons indicateurs pour accroître la satisfaction et la productivité. Vous favorisez l'amélioration continue.
• Une attitude de responsabilité et de transparence.
• L'état d'esprit d'un agent du changement. Vous pouvez conduire l'amélioration systématique de l'organisation au service de nos objectifs. 
• Un engagement fort à continuer à se remettre en question pour apprendre et se développer.
• 3 ans ou plus d'expérience en Scrum Master et/ou en opérations humaines dans un contexte Agile, y compris la compréhension et la pratique de l'agilité pour soutenir le Product Owner dans la gestion efficace du Backlog de produit, soutenir le Developers dans l'exécution du cadre Scrum, et soutenir l'organisation pour faire du bon Scrum et étendre le bon Scrum.
• Compétences approfondies et éprouvées en matière de facilitation.
• Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
• Un désir insatiable de coacher les individus, les équipes et l'organisation. Vous entretenez et développez un vaste ensemble de compétences et de techniques de coaching pour traiter les questions de performance, de conflit, de dynamique d'équipe, de processus, de sécurité psychologique et de motivation.  
• Engagement à faire progresser nos pratiques en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Nous avons :

Des gens étonnants :

• Opportunité de travailler avec les équipes Scrum les plus expérimentées de la planète au sein de l'entreprise dirigée par le Dr Jeff Sutherland, co-créateur de Scrum.
• Une communauté de membres d'équipe intelligents, bienveillants et aventureux, issus de milieux divers.
• Une culture qui valorise l'homme en tant qu'être humain et non en tant que ressource

Opportunités de croissance :

• Il s'agit d'un poste clé au sein d'une entreprise en pleine croissance. Vous aurez l'opportunité d'être un influenceur clé dans la façon dont nous développons scrum d'un point de vue opérationnel et de gestion. 
• Nous sommes une entreprise à croissance rapide, ambitieuse et motivée par sa mission. Rien n'est figé et tout est possible.
• Le titulaire de ce poste sera assis à la table des négociations et décidera de la stratégie opérationnelle de l'entreprise.

 Les avantages :

• Salaire compétitif et avantages sociaux généreux (soins de santé, soins dentaires, vacances illimitées, retraite, etc.), possibilités de développement professionnel et participation aux bénéfices de l'entreprise.

Ce que nous ferons ensemble :

• Avoir un impact global alors que nous évoluons vers une organisation mondiale humaine, éthique, innovante et créative.
• Améliorer systématiquement notre personnel, nos opérations et notre culture.
• Constituer une équipe alignée, déterminée et capable d'exécuter.
• Recruter, intégrer et développer les nouveaux talents et les talents existants au sein de nos équipes.
• Maintenir une véritable culture agile à grande échelle.
• Développer des canaux de rayonnement de l'information solides qui permettent la connectivité entre l'équipe, l'unité opérationnelle et l'organisation.
• Partenaire de Product Owners et Scrum de Scrum pour atteindre plus efficacement les objectifs de Scrum Inc..
• Préparer et aider les individus et les équipes à s'adapter aux défis de la croissance et de l'échelle. 
• Faciliter et encadrer les équipes lors des événements Scrum et Scaled Scrum.
• Jumeler, collaborer et encadrer d'autres équipes Scrum Masters/Scrum Coaches
• Soutenir le développement professionnel des membres de l'équipe au sein de l'unité opérationnelle, y compris la mise en œuvre de plans d'amélioration des performances, le cas échéant.
• Mesurer l'efficacité des nouveaux processus afin de ne maintenir que ceux qui produisent les résultats escomptés.

À propos de l'équipe de l'Académie Scrum Inc.
Nous préparons les individus à piloter la manière dont les entreprises s'adaptent au rythme croissant du changement. Pour ce faire, nous travaillons en partenariat avec l'industrie pour comprendre comment le rythme croissant du changement a un impact sur les besoins du professionnel agile et de l'entreprise. Nous mettons ensuite rapidement à jour nos offres actuelles et publions de nouvelles expériences éducatives, du contenu, des outils de soutien et des ressources qui font évoluer le professionnel agile. Nos offres de cours sont destinées aux professionnels agiles à tous les stades de leur parcours Scrum. Nous nous spécialisons dans la préparation des personnes en dehors de l'espace informatique pour appliquer et tirer parti de Scrum dans leurs environnements.

À propos de l'unité commerciale Éducation de Scrum Inc.
Nous créons de nouveaux programmes pour répondre aux besoins de l'industrie, puis nous garantissons un impact et un accès maximums en distribuant ces programmes par le biais de notre réseau de Agile Education Trainers. Pour ce faire, nous nous appuyons sur deux sources de valeur fondamentales : l'enseignement de cours aux professionnels et la délivrance de titres professionnels.

À propos de Scrum Inc.
La mission de Scrum Inc. est triple : changer fondamentalement la façon dont le monde travaille, poursuivre l'évolution de Scrum et être un modèle de travail. Nos clients vont des start-ups aux entreprises du Fortune 500. Ils utilisent Scrum pour réinventer la façon dont ils livrent leurs produits, façonnent leur organisation et créent de la valeur pour les parties prenantes.

Chez Scrum Inc., nous donnons à nos clients la possibilité d'obtenir des résultats et de stimuler les performances à des vitesses qu'ils n'auraient jamais cru possibles. Nous leur donnons les outils pour qu'ils soient en mesure de fournir deux fois plus de valeur en deux fois moins de temps. Et avec chaque client avec lequel nous travaillons, nous apprenons quelque chose sur la façon dont Scrum change fondamentalement leur façon de travailler.

Nous utilisons ces connaissances pour faire évoluer Scrum et faire progresser les pratiques agiles dans le monde entier. Nous le faisons de différentes manières, comme la formation, le conseil, le coaching et l'accréditation, mais aussi par le biais de cours en ligne, d'articles, de livres et de vidéos. Grâce à notre leadership éclairé, nous créons des lieux de travail productifs et heureux dans le monde entier.

Scrum, Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité. Notre objectif en tant qu'entreprise est d'aider le monde entier à mieux travailler à travers les cultures, les pays et les industries. En tant qu'entreprise, nous pensons que la création d'un environnement ouvert et inclusif, accueillant pour tous, est la clé pour atteindre cet objectif.