Scrum dans HR
Engager, équiper, responsabiliser.
Relever et dépasser le défi du changement grâce au pouvoir des personnes.
Scrum dans les ressources humaines
Scrum révolutionne les ressources humaines
De l'engagement des employés aux politiques et procédures en passant par le recrutement et la fidélisation, Scrum aide les équipes RH à créer des pratiques humaines qui améliorent le travail de l'organisation tout en limitant les risques. Obtenez dès aujourd'hui votre diplôme Scrum en RH Registered Scrum Master.
Apprendre comment Scrum peut transformer votre
Politiques et pratiques en matière de ressources humaines
Fournir une valeur optimale
Êtes-vous prêt à surmonter les contraintes liées à l'augmentation constante des règles de conformité, des attentes des dirigeants et des demandes des employés ? Notre cours hautement interactif Scrum in HR est construit autour d'études de cas réels qui vous aideront non seulement à gérer, mais aussi à optimiser l'exercice d'équilibre complexe qu'il requiert.
Les participants à la formation Scrum in HR apprendront comment utiliser de manière efficace et efficiente les principes agiles dans leur organisation afin d'augmenter la valeur pour le client et l'engagement des employés tout en soutenant la vision stratégique de l'entreprise..
Vous acquerrez également une compréhension approfondie de la réussite organisationnelle, du développement des personnes et des avantages du cycle de retour d'information continu tout au long de ce cours.
Engager, équiper et responsabiliser
Aujourd'hui, plus que jamais, il est nécessaire d'être innovant tout en engageant, en équipant et en habilitant votre personnel à relever les défis d'un marché en constante évolution. Le Scrum est parfait pour cette tâche.
S'engager
Réduire l'épuisement des employés et améliorer l'engagement et la qualité.
Équiper
Aider votre organisation à adopter les changements inévitables du marché et à y faire face.
Renforcer l'autonomie
Gagner du temps et de l'argent en réduisant le gaspillage et les obstacles.
Découvrez les dernières nouveautés en matière de leadership éclairé
Principales perspectives dans le domaine de la santé
Personnes + Culture
Le paysage changeant de l'agilité des entreprises et du conseil
Rejoignez Patrick Roach et Matt Jacobs qui nous éclairent sur l'évolution du paysage du conseil en agilité d'entreprise. Découvrez comment Scrum Inc. navigue sur les marées changeantes du monde du conseil et obtient de meilleurs résultats avec ses clients.
L'agilité dans l'armée et après : Les vétérans au Scrum Inc.
Rejoignez-nous pour célébrer ces extraordinaires Scrum Inc.er et leur parcours vers l'Agilité, le Scrum et le Scrum Inc.. Nous sommes fiers de leur permettre de partager leur histoire, avec leurs propres mots, et d'inspirer d'autres membres du personnel militaire.
Accélérer la livraison des produits sans rogner sur les coûts
Apprenez comment les principes Lean peuvent transformer votre définition de l'action (DoD) pour améliorer la qualité et la productivité avec Andrew Robbins, consultant en transformation agile de Scrum Inc..
2023 Scrummer Liste de lecture
Bienvenue dans l'édition 2023 de la liste de lecture de Scrummer ! À l'aube d'une nouvelle année passionnante, nous poursuivons notre tradition de partage des livres et des podcasts qui ont conquis le cœur et l'esprit de l'équipe Scrum Inc.. Que vous soyez à la recherche de nouvelles perspectives, d'inspiration pour votre développement personnel, d'une compréhension plus approfondie de la dynamique humaine, d'un perfectionnement de votre expertise Agile ou simplement d'une évasion captivante, nous avons une sélection triée sur le volet pour vous.
Scrum Spotlight : Saraounia Mboka-Boyer
Ce mois-ci, nous sommes fiers de mettre en lumière Saraounia Mboka-Boyer, une visionnaire et une pionnière à l'intersection de l'impact social et de l'agilité. Elle utilise la puissance des cadres Agile pour conduire un changement social positif, en donnant aux communautés mal desservies et sous-représentées du monde entier les moyens de débloquer l'innovation, la résilience et l'efficacité.
Les logos ne suffisent pas
Il ne s'agit pas de logos colorés ornant les signatures des courriels un mois par an ; c'est plus important. Il s'agit de favoriser une culture qui reconnaisse que nos différences sont nos forces, que nos similitudes sont des catalyseurs et que nous devons nous concentrer sur ce qui est important pour la tâche à accomplir.
Qui devrait prendre le
Scrum dans la formation RH ?
Êtes-vous un professionnel des RH qui est :
- Défi des silos, jongler avec de multiples initiatives et répondre aux changements les uns après les autres
- Frustrés par le manque d'adhésion des employés aux pratiques et aux processus
- Chercher à exploiter de nouveaux outils et de nouvelles tactiques pour relever ces défis et créer une culture véritablement centrée sur les personnes.
Dans ce cas, vous voudrez vous inscrire à notre prochaine formation Registered Scrum Master™ + RH. Dans ce cours, vous découvrirez des idées et des stratégies issues de décennies de succès dans la formation de personnes pour devenir des professionnels des ressources humaines très performants, des membres d'équipes Scrum Masters et Scrum dans des entreprises du monde entier. Grâce à une combinaison d'exposés, d'exercices pratiques et d'études de cas réels optimisés pour les équipes de ressources humaines dans divers secteurs d'activité, vous apprendrez à mettre en œuvre le cadre Scrum. L'utilisation du cadre Scrum dans votre organisation améliorera considérablement votre façon de travailler, vous aidera à réagir efficacement au changement, renforcera considérablement la culture d'entreprise et accélérera les performances.
Parfait pour :
| ➢ Professionnels des ressources humaines | ➢ Gestionnaires de la performance des employés |
| ➢ Directeurs des opérations | ➢ Opérations sur les personnes |
| ➢ Recruteurs de talents | ➢ Spécialistes de la formation et du développement |
Optimiser
Surmonter les objections
Culture de la forme
Soutenir la stratégie de l'entreprise
Scrum in HR aide les professionnels des ressources humaines à mener des politiques et des pratiques centrées sur les personnes afin d'autonomiser les individus, les équipes et les organisations.
Ce que vous apprendrez :
✔ Comment Scrum est utilisé par les équipes des ressources humaines et comment il aide à résoudre de nombreux problèmes courants liés au personnel et aux opérations.
✔ Comment Scrum aide à développer des pratiques et des politiques centrées sur les personnes qui augmentent l'engagement et accélèrent les performances.
✔ Pourquoi Scrum aide à réduire les impacts négatifs sur la culture du lieu de travail lors de la mise en œuvre de nouvelles politiques et pratiques
✔ Comment Scrum permet une communication et un retour d'information constants et efficaces
Vous voulez en savoir plus dès maintenant ? Regardez notre webinaire gratuit qui explore comment et pourquoi Scrum aide les professionnels des ressources humaines à relever certains de leurs défis les plus urgents.
Prérequis du cours : Cette formation s'adresse à tous les niveaux d'expérience du Scrum. Il n'y a pas de conditions préalables.
Obtenez votre titre Registered Scrum Master™ avec l'aval des RH signé par le co-créateur de Scrum, le Dr Jeff Sutherland.
Pourquoi maintenant ?
Les professionnels des ressources humaines sont confrontés à des défis croissants. Le lieu de travail est plus complexe et le rythme du changement s'accélère. Aujourd'hui, plus que jamais, il est nécessaire d'être innovant tout en engageant, en équipant et en responsabilisant vos collaborateurs pour qu'ils puissent relever ces défis. Le Scrum est parfait pour cette tâche.
Ce que disent les étudiants :
Spécifique à l'entreprise, centré sur l'employé
Garantissez la conformité et la sécurité du personnel tout en favorisant l'engagement et le développement personnel de vos employés. Vous pouvez tout avoir.
Vous êtes tiraillé entre plusieurs directions et des priorités concurrentes. Nous comprenons. Laissez-nous vous montrer une meilleure façon de travailler.
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