Fabrication Changer Votre avantage concurrentiel
Les organisations qui réussissent aujourd'hui reposent sur l'innovation, la résilience et l'efficacité.
Les meilleurs dirigeants l'ont compris. Et nous aussi.
Scrum Inc. est le premier cabinet de conseil à aider les chefs d'entreprise du monde entier à atteindre l'agilité commerciale qui permet de fournir des produits et des services de qualité plus rapidement que jamais.
Fondée en 2006 par le co-créateur de Scrum et signataire du Manifeste Agile, le Dr Jeff Sutherland, notre équipe mondiale d'experts Agile propose des services de conseil et de formation pour permettre aux équipes d'obtenir de meilleurs résultats.
Dirigée par JJ Sutherland, notre mission est de créer un monde où le travail est plus productif, plus agréable et plus satisfaisant. Nous avons fait nos preuves en aidant les organisations à libérer tout leur potentiel et à améliorer leurs résultats.
Comment pouvons-nous vous aider à augmenter votre chiffre d'affaires et à dépasser vos concurrents ? Connectez-vous avec nous.
Nous sommes fiers de travailler dans plus de 29 pays sur six continents.
Portée mondiale
Des entreprises Fortune 50 aux organisations à but non lucratif, en passant par les start-ups, les agences gouvernementales et leurs sous-traitants, nous et notre réseau mondial en pleine expansion d'entreprises inscrites au registre du commerce et de l'industrie. Scrum et Scrum@Scale Les formateurs vous apportent des solutions là où vous en avez besoin et au moment où vous en avez besoin.
Notre équipe
Scrum Inc. est composé d'une main-d'œuvre majoritairement à distance.
Notre siège est situé au 1 Broadway Cambridge, Massachusetts, 02142.
Contactez-nous par courriel ou au 617-294-6598.
Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux membres d'équipe passionnés par l'agilité, la productivité et la collaboration. Intéressé(e) ? Envoyez-nous un courriel.
Nos dirigeants
JJ Sutherland
PDG
"L'avenir n'est pas figé. Ne vivez pas dans la pénurie, vivez dans l'abondance. Les possibilités sont illimitées.
En tant que PDG de Scrum Inc, JJ est responsable de la direction stratégique de l'entreprise. Il est l'auteur de The Scrum Fieldbook : A Master Class on Accelerating Performance, Getting Results and Defining the Future, et co-auteur du best-seller Scrum : The Art of Doing Twice the Work in Half the Time.
Scrum Inc. Trainer et expert en agilité d'entreprise, JJ travaille avec des entreprises du monde entier pour les aider à s'adapter au changement, à accélérer la création de valeur, à réduire les gaspillages et à augmenter les bénéfices.
Avant de rejoindre Scrum Inc., JJ était un correspondant et producteur primé de NPR.
Matthew Jacobs
Chef Product Owner, Conseil
"Améliorer, c'est changer, donc être parfait, c'est avoir changé souvent". - Winston Churchill
Matt Jacobs est le chef Product Owner de l'activité de transformation et se consacre à aider votre organisation à s'améliorer et à changer afin d'offrir une plus grande valeur plus rapidement. Chez Scrum Inc, Matt travaille avec l'équipe pour concevoir des transformations Agile qui permettent d'atteindre les objectifs de l'entreprise et qui sont viables à long terme.
Matt travaille depuis longtemps avec des entreprises pour faire évoluer, changer et repositionner leur façon de travailler. Avant de rejoindre Scrum Inc., Matt a passé 8 ans à conseiller les entreprises sur les fusions et acquisitions, la conception de modèles opérationnels cibles et l'exploitation de la puissance de l'IA. Cependant, avec le rythme croissant des changements pour les entreprises, Matt n'a pas trouvé de meilleure façon de travailler que Scrum et il est enthousiaste à l'idée de continuer à adopter l'activité de transformation de Scrum Inc. ainsi que nos clients.
Lorsqu'il ne travaille pas, Matt est à la recherche d'autres aventures et défis, principalement en pleine nature. Matt est un passionné de ski, de vélo et de parachutisme.
Jeff Sutherland
Scrum Inc Fondateur et président du conseil d'administration
"Scrum est une méthode Agile conçue pour ajouter de l'énergie, de la concentration, de la clarté et de la transparence à la planification et à la mise en œuvre des projets. Bien que certains disent que Scrum n'est pas une solution miracle, elle peut être un missile à tête chercheuse pour les pratiques commerciales dépassées".
Jeff est l'inventeur et le co-créateur de Scrum. Il est diplômé de West Point, ancien pilote de chasse et chercheur en cancérologie. Il a lancé la première équipe Scrum en 1993 et a piloté sa croissance dans presque tous les secteurs : finance, santé, enseignement supérieur et télécommunications. Il est coauteur du best-seller Scrum : L'art de faire deux fois plus de travail en deux fois moins de temps. Son dernier livre est Un livre de Scrum : L'esprit du jeu.
Geoff Clemm
Directeur financier
Geoff Clemm est le directeur financier de Scrum Inc.. À ce titre, il est chargé de veiller à ce que des informations financières transparentes soient utilisées efficacement pour aider l'entreprise à inspecter et à adapter sa stratégie. Il possède une dizaine d'années d'expérience dans le domaine des opérations financières et du conseil en gestion, allant de la stratégie et des opérations à l'innovation et à la conception.
Geoff est titulaire d'un MBA de la Wharton School of Business et a obtenu un diplôme en mathématiques appliquées au Colorado College avec la mention summa cum laude.
Veronica Ruiz
Directeur du marketing
Veronica Ruiz dirige nos stratégies de sensibilisation et de marque, y compris notre ressource d'apprentissage en ligne ScrumLab, notre série de webinaires en direct, nos canaux de médias sociaux et notre lettre d'information. Elle tient le monde du Scrum au courant des derniers développements du Scrum.
Veronica a plus de 10 ans d'expérience en marketing, avec une spécialisation en marketing hispanique et dans l'industrie des télécommunications.
Nos Agilistes
Martin Barlow
Consultant en transformation agile de l'entreprise
Martin est un consultant en transformation agile de l'entreprise qui possède 37 ans d'expérience dans le domaine de la défense au Royaume-Uni. Il a notamment passé trois ans aux commandes de l'E-2C Hawkeye dans la marine américaine, six mois en Afghanistan avec le corps des marines américains et de nombreux déploiements à travers le monde à partir de porte-avions de la marine royale. Il a formé, inspiré et dirigé des équipes très performantes, a eu le privilège de commander un escadron d'hélicoptères de la Royal Navy et a travaillé au niveau stratégique de la défense tant au Royaume-Uni qu'au sein de l'OTAN et avec des nations partenaires internationales clés.
Martin est un agiliste dans l'âme dont la passion est d'aider les personnes, les équipes, les dirigeants et les organisations à redéfinir leur façon de travailler, à trouver de meilleures méthodes et, ce faisant, à réaliser leur potentiel latent.
"J'aime beaucoup voir les gens sourire au travail, réussir dans ce qu'ils font et avoir soif de performance. C'est pourquoi je suis passionnée par la mission de Scrum Inc. qui consiste à "changer la façon dont le monde travaille", car le travail peut et doit être une expérience amusante, épanouissante et valorisante.
Tom Bullock
Conteur en chef, responsable de la gestion du changement
Tom croit fermement au pouvoir d'une histoire bien racontée et bien sourcée. C'est un art qu'il a passé 20 ans à maîtriser à tous les niveaux de la radio publique. Son travail a été récompensé par tous les grands prix de journalisme audiovisuel et lui a valu une page dans le livre commémorant les 45 premières années de travail de la NPR.
Désormais, Tom contribuera à raconter l'histoire de Scrum et à étendre la portée de nos concepts, de nos techniques et de notre corpus de connaissances.
James Edmondson
Consultant en transformation agile de l'entreprise
James est un consultant en transformation agile hautement qualifié et expérimenté. Il a plus de 20 ans d'expérience dans l'armée, où il a dirigé des équipes très performantes en mer dans le monde entier, y compris le commandement d'un navire de guerre. Au cours des cinq dernières années, James a travaillé dans le secteur des services publics, dirigeant et transformant des équipes de changement afin de stimuler l'efficacité organisationnelle.
L'étoile polaire de James est d'aider les équipes et les organisations à devenir plus performantes, c'est pourquoi il a rejoint ScrumInc.
Lorsqu'il n'est pas au travail, James est un père très occupé, qui participe à l'entraînement des équipes sportives de ses enfants. Il consacre son temps libre à la lecture et à la natation.
Jenna Fuchs
Scrum Équipe Coach
Jenna vient du monde de la psychologie du sport et de la performance et croit au pouvoir du travail d'équipe et à la magie qui peut résulter de questions efficaces. En dehors de son rôle de CTS, Jenna est consultante certifiée en performance mentale et dirige sa société de conseil en psychologie du sport, The Mental Clutch, afin d'améliorer les compétences mentales, la cohésion d'équipe et les performances des individus, des entraîneurs et des équipes.
George Glennie
Consultant en transformation agile de l'entreprise
George est un agent de changement passionné dont les compétences pour aider les organisations à améliorer leur façon de travailler ont été affinées au cours d'une carrière couvrant le développement d'entreprises et de produits dans le domaine des logiciels, l'aviation navale par hélicoptère dans la marine royale britannique et, aujourd'hui, en tant que consultant en transformation Agile d'entreprise auprès de Scrum Inc..
George est spécialisé dans l'accompagnement d'équipes à tous les niveaux afin d'identifier les tâches sans valeur ajoutée, de les supprimer et de se recentrer sur les résultats utiles. Aider les gens à vivre ces moments "aha !" de découverte de nouvelles et meilleures façons de faire les choses est ce qui motive George chaque jour.
En dehors de son travail, George est un grand voyageur et un amateur de plein air. Il est récemment revenu d'une aventure de six mois avec sa compagne Grace, où ils ont parcouru l'Europe et l'Afrique du Nord à bord de leur fourgon aménagé.
Graham Harby
Consultant en transformation agile de l'entreprise
Graham est un consultant en transformation agile de l'entreprise qui possède une vaste expérience, acquise dans divers domaines, notamment l'ingénierie, la sécurité, l'analyse, la réalisation de projets, l'amélioration de l'entreprise et l'agilité, au sein d'un large éventail d'organisations militaires, industrielles et du secteur public.
Reconnu comme un innovateur, Graham a été à l'avant-garde des améliorations tout au long de sa carrière, notamment en créant et en dirigeant le Centre d'excellence agile de la Royal Navy dans le but de proposer des méthodes de travail Scrum à plus de 30 000 membres du personnel.
Ayant la chance d'être naturellement doté d'un état d'esprit agile, Graham est capable d'exploiter sa rapidité d'esprit et son calme pour obtenir un effet maximal pour les clients de Scrum Inc, à tous les niveaux d'une organisation.
Alex Interlandi
Directeur des opérations de formation
Basé dans la région métropolitaine de Washington, Alex rejoint Scrum Inc. avec une solide expérience dans le domaine de la collecte de fonds à but non lucratif, ayant déjà travaillé pour des institutions de premier plan telles que United Way et le John F. Kennedy Center for the Performing Arts.
Avant de rejoindre Scrum Inc., Alex a animé des ateliers de résolution de problèmes créatifs qui incluaient l'enseignement de technologies telles que la soudure MIG, l'impression 3D et la découpe laser. Alex terminera son Executive Leadership MBA à l'Université James Madison en décembre 2022. Elle est titulaire d'une licence en musique avec une concentration en piano classique de l'Université George Mason et d'une mineure en gestion des arts.
3 faits amusants sur Alex : elle a été adoptée en Chine, elle pense que le cornhole est le jeu de pelouse par excellence et le prend très au sérieux, et chacun de ses tatouages est inspiré par des chansons qui ont eu une influence sur sa vie.
Jess Jagoditsh
Directeur des opérations au Royaume-Uni
Yooper de naissance (cherchez sur Google !), Jess a toujours été un peu aventurière. Ses études de danse et de russe et ses talons qui la démangent l'ont amenée à devenir linguiste dans l'armée. Après l'armée, elle est devenue chef de projet dans une société de logiciels, ce qui l'a conduite à un rôle de scrum master dans une startup amusante. Là, elle a aidé l'ensemble de l'organisation à penser et à travailler de manière agile. Après la création de la startup, elle a atterri à Boston chez NPR, où elle s'est occupée des équipes de développement. Cela l'a conduite à Scrum, Inc, où elle est une Scrum Master interne - protectrice de la culture et chercheuse de moyens d'aider les humains à être heureux au travail et dans la vie.
Jessica Larsen
Product Owner, Agile Education Program
Jessica a une formation en logique et en linguistique et possède des années d'expérience en tant qu'éducatrice et professeur d'université. Sa passion pour l'empirisme, la résolution de problèmes et l'analyse de modèles l'a amenée à Scrum Inc.. Elle dirige le programme international Agile Education Program powered by Scrum Inc. (notre branche d'accréditation et de formation), qui comprend la formation et le développement de plus de 100 formateurs dans le monde entier.
Lorsqu'elle n'est pas au travail, Jessica passe son temps à faire de la poterie, à lire et à s'adonner à des activités de plein air telles que le ski, le kitesurf, la randonnée et le VTT.
Alyssa Layden
Directeur du marketing et de la stratégie
Alyssa Layden est une dirigeante marketing agile, axée sur les résultats, qui a un penchant pour l'esprit vif et la bonne narration. Avant de rejoindre Scrum Inc., Alyssa a aidé des propriétaires de petites entreprises, des clients PME et des startups en mode croissance à stimuler la demande et à fournir un retour sur investissement continu. Elle croit en l'utilisation de stratégies de marketing créatives et peu coûteuses pour acquérir et conserver des clients, ainsi qu'au pouvoir de la communauté. La devise personnelle d'Alyssa est "vendez le problème que vous résolvez, pas le produit que vous fabriquez" ou "détendez-vous" - selon le jour.
Amy Madson
Consultant en transformation agile de l'entreprise
Amy est une consultante en transformation d'entreprise hautement qualifiée chez Scrum Inc.. Elle possède plus de 20 ans d'expérience en matière d'initiatives de transformation d'entreprise dans de nombreuses fonctions, organisations et types de produits/services. Elle a rejoint Scrum Inc. avec l'objectif et la passion d'atteindre des résultats axés sur le client en s'appuyant sur des pratiques, des cadres et des mentalités pertinents.
Amy est spécialisée dans la conception et l'exécution d'initiatives intégrées de transformation de l'entreprise visant à obtenir des résultats à la fois systémiques et localisés. Son approche est façonnée par "l'expérience vécue" et l'exploration et l'expérimentation continues de tout ce qui est Agile/Scrum/Lean. Elle est diplômée en commerce, en allemand et possède un master en relations interculturelles. Elle s'épanouit dans des environnements composés d'équipes partageant les mêmes idées, tournées vers l'avenir et motivées pour réussir.
Lorsqu'elle n'est pas au travail, Amy est attirée par les activités de plein air (marche, randonnée, course à pied, air frais), les voyages internationaux et la recherche de moments de vie insaisissables.
Amy travaille avec des clients américains du Fortune50 ainsi qu'avec des clients britanniques.
Saraounia Mboka-Boyer
Consultant en transformation agile
Saraounia rejoint Scrum inc après avoir travaillé dans le secteur du développement international et de l'aide multilatérale, où elle est une spécialiste expérimentée du développement des capacités, de l'atténuation des conflits et du renforcement des systèmes de prestation de services. Avant de rejoindre Scrum inc, elle a dirigé et soutenu des programmes multilatéraux d'aide à l'étranger aux niveaux national et infranational. Avec plus de 8 ans d'expérience en Afrique et en Asie et 15 ans de vie en Afrique, Saraounia applique une perspective intersectionnelle à Scrum, où l'agilité et le cadre scrum sont essentiels pour que les entreprises s'adaptent aux défis mondiaux et nationaux.
Maria Montano
Consultant en transformation agile
Maria rejoint Scrum, Inc. après avoir travaillé dans le secteur de l'éducation, se spécialisant dans la gestion de programmes, l'administration d'organisations à but non lucratif, le coaching pédagogique et le développement du personnel. Elle a toujours été intéressée par l'amélioration continue et est passionnée par l'idée d'aider les personnes et les organisations à changer leurs méthodes de travail grâce à Scrum.
En dehors du travail, elle aime faire de la musique et voyager.
Jade Morel
Vice-président, Services à la clientèle
Jade a commencé sa carrière dans l'industrie de l'énergie, d'abord en tant qu'ingénieur, puis en occupant divers postes de direction dans les domaines des opérations, de la logistique et de l'excellence opérationnelle. Sa passion pour le leadership et le développement l'a amenée à créer son propre cabinet de coaching afin d'aider les femmes à franchir gracieusement les différentes étapes de leur carrière.
Jade est animée par le désir d'apprendre et de progresser et d'aider les autres à faire de même. Elle aime la lecture, la course à pied, la randonnée, le ski et (apparemment) l'aventure en plein air, puisqu'elle a passé plus d'un an à parcourir le pays avec sa famille dans un véhicule récréatif.
Nicole Marroquin
Consultant en transformation agile
Nicole apporte une grande expérience et un parcours distingué, puisqu'elle a pris sa retraite du corps des Marines des États-Unis après 23 ans de service dévoué. Tout au long de sa carrière militaire, Nicole a fait preuve d'un leadership exceptionnel, d'une planification stratégique et d'une excellence opérationnelle. Alors que sa carrière militaire touchait à sa fin, elle a participé au programme DOD Skillbridge avec Scrum Inc., où elle a perfectionné ses compétences en matière d'efficience et d'efficacité, en acquérant une compréhension approfondie des méthodologies agiles et de la gestion de projet.
Nicole est passionnée par l'optimisation des processus et la capacité des autres à donner le meilleur d'eux-mêmes. Sa capacité à identifier les inefficacités et à mettre en œuvre des solutions innovantes a toujours permis d'améliorer les performances et la productivité. Elle aime relever les défis et s'engage à atteindre l'excellence dans tous les domaines.
En dehors de ses activités professionnelles, Nicole aime les sensations fortes que procurent les VTT, se plonger dans un bon livre et passer du temps de qualité avec sa famille. Elle est également une fervente partisane de l'apprentissage tout au long de la vie et de l'amélioration continue, toujours à la recherche de nouvelles connaissances et expériences pour élargir ses horizons.
Preeti Pugatch
Équipe Scrum Coach et consultant en stratégie
Preetinder (Preeti) Pugatch Avec plus de 10 ans d'expérience réussie dans le conseil en stratégie, la gestion des engagements, l'analyse commerciale et le développement des relations avec les clients/fournisseurs dans les secteurs des tests agiles et en cascade, du conseil, de l'assurance et de l'informatique, elle a rejoint Scrum Inc. avec l'objectif de libérer le véritable potentiel de Scrum Inc. en catalysant la transformation de la vision et de la stratégie en de puissants résultats. Preeti est spécialisée dans la conception d'une meilleure façon de travailler et de collaborer avec les organisations pour favoriser la croissance et obtenir des résultats significatifs, afin que les gens du monde entier puissent vivre une vie plus autonome, plus heureuse et plus épanouie.
John Roach
Consultant en transformation agile
John a plus de 20 ans de carrière dans la gestion de programmes Agile et d'entreprise. Avant de rejoindre Scrum Inc, John a passé quatre ans au sein de l'équipe de transformation Agile de TDAmeritrade, où il était responsable des ressources humaines. Il a eu une longue carrière dans l'industrie automobile et a également travaillé en tant que consultant dans les domaines de la santé, de la fintech et de la banque.
Il vit à Metro Detroit avec sa femme Kristina et son chien Ava. Il a vécu deux ans en Inde dans le cadre d'une mission pour l'un des constructeurs automobiles et a passé plusieurs mois en Chine pour mettre sur pied une vaste coalition en faveur du recyclage et de la refabrication des téléphones portables à l'échelle mondiale. Lorsqu'il ne travaille pas, vous le trouverez probablement à la plage ou sur les pistes de ski.
Kelsey Sparrow
Product Owner, Formation publique et privée
Kelsey est diplômée de l'Université du Vermont en communication publique. Forte d'une expérience en marketing et en développement commercial, Kelsey s'attache à offrir une excellente expérience à tous les clients de Scrum Inc.. Dans le cadre du secteur de l'éducation, elle s'attache à améliorer la façon dont les individus, les équipes et les organisations définissent la réussite, maintiennent une culture de travail heureuse et productive, et répondent aux besoins de leurs clients.
En dehors du travail, Kelsey est une adepte du snowboard et de la course à pied. Lorsqu'elle n'est pas en train de profiter du plein air, vous pouvez la trouver à l'intérieur en train de peindre ou d'expérimenter la cuisine.
Alex Sutherland
Conseiller
Alex est un entrepreneur en série qui a une dizaine d'années d'expérience dans la pratique de Scrum, à la fois en tant que développeur et en tant que propriétaire de produit. Il a appris la méthode Scrum pour la première fois en 2007 en assistant à l'une des premières classes Scrum Master de Scrum Inc. Depuis, il l'a utilisée pour imaginer, créer, commercialiser et vendre des produits logiciels à des clients du monde entier dans de multiples secteurs d'activité. Avant de devenir entrepreneur, Alex était étudiant diplômé en théorie des jeux et a publié le premier solveur commercial d'équilibre de Nash pour le poker.
Shaun Thompson
Consultant en transformation agile
Tess Thompson, Ph.D.
Consultant principal en transformation agile & Trainer
Tess Thompson a une passion et une énergie illimitées pour aider les autres à naviguer dans la volatilité, l'incertitude, la complexité et l'ambiguïté (VUCA) par le biais du conseil, de l'enseignement et du coaching depuis 30 ans, principalement dans le domaine de la technologie, en tant que leader aux États-Unis et aux Pays-Bas.
C'est aux Pays-Bas qu'elle a appris l'importance de l'intégration de l'intelligence culturelle dans les équipes, ce qui lui a été bénéfique partout, car toutes les organisations ont adopté les avantages de la diversité et de la mondialisation.
L'équipe Scrum la plus difficile de la carrière de Tess a été celle qu'elle a entraînée les nuits et les week-ends à la maison, et qui était composée de cinq enfants et de quelques enfants en famille d'accueil. L'équipe gérait son travail avec des sprints d'une semaine et organisait une mêlée quotidienne à 7 heures du matin à la table du petit-déjeuner. Aujourd'hui, les enfants sont tous partis créer leurs propres équipes Scrum et Tess et son mari ont rempli le nid de chiens et de petits-enfants !
- Des entreprises telles que -
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