Il n'y a pas de raccourci dans une transformation Agile, mais il existe des modèles connus de réussite. Matthew Jacobs, notre chef Product Owner des transformations agiles, a identifié sept fonctions essentielles qui doivent être prises en compte pour garantir l'efficacité globale de vos équipes Scrum qui ne sont pas limitées par des structures héritées et des barrières institutionnelles.
La pandémie a changé notre façon de travailler. Il est temps d'accepter la réalité : même lorsque les bouleversements provoqués par le COVID-19 prendront fin, certains éléments des méthodes de travail virtuelles que nous connaissons aujourd'hui subsisteront. Avi Schneier, de Scrum Inc., est l'un de nos principaux consultants qui a aidé des organisations à relever ce défi. Il a récemment fait part de ses réflexions lors d'un webinaire de 30 minutes.
Dans ce Scrum Trainer Spotlight, Scrum Inc. met en lumière Diane H. Leonard, GPC. Diane est une Scrum Trainer par Scrum Inc., et la fondatrice de DH Leonard Consulting & Grant Writing Services, LLC...
Jeff Sutherland et Ken Schwaber animent un événement en direct à l'occasion de la publication de la version actualisée du Guide du Scrum, célébrant les 25 ans du Scrum. Le guide Scrum mis à jour est plus léger, mais son cœur reste empirique. Les piliers clés que sont la transparence, l'inspection et l'adaptation font toujours partie du guide. Les mises à jour sont basées sur 25 ans de Scrum pratiqué par vous, notre communauté Scrum.
Comment pouvons-nous aider les équipes à mieux comprendre, adopter, utiliser et améliorer la norme Scrum ? La norme Essence apporte une idée nouvelle et puissante en décrivant formellement le cycle de vie des états par lesquels passent les éléments clés à l'aide de simples listes de contrôle.
Nous sommes tous passés par là. Nous savons ce qu'il faut faire. Mais un obstacle se dresse sur notre chemin. Cependant, il arrive que le simple fait de mettre en évidence un obstacle ne suffise pas à fournir le contexte nécessaire pour le résoudre. C'est pourquoi Alex Sheive, consultant du Scrum Inc., a mis au point un modèle léger pour s'assurer que le contexte est clair.
Les organisations qui utilisent des méthodes de travail agiles enregistrent une amélioration de l'engagement de leurs employés. Engagez, équipez et responsabilisez vos employés.
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