Votre navigateur ne supporte pas JavaScript ! Blog Archives - Page 48 sur 98 - Scrum Inc.
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Scrum and Organizational Patterns

Scrum et schémas organisationnels

Dans les premiers temps de ce que nous appelons aujourd'hui les processus agiles, Mike Beedle a été influencé par la description en ligne de Scrum, a mis en œuvre le processus dans sa propre entreprise et a dirigé les efforts visant à faire passer Scrum dans les conférences sur les langages de conception de programmation. Cette...

Points d'histoire : Pourquoi sont-ils meilleurs que les heures ?

Les story points donnent des estimations plus précises, ils réduisent considérablement le temps de planification, ils prédisent plus précisément les dates de sortie et ils aident les équipes à améliorer leurs performances. Les heures donnent de moins bonnes estimations, introduisent de grandes quantités de déchets dans le système, handicapent le produit...
Hackathons: Developing Developers

Hackathons : Développer Developers

Le week-end prochain, le sponsor AngleHack et deux groupes d'étudiants de l'UCLA organisent un grand hackathon. LAHacks réunira les étudiants et les anciens élèves des principales écoles techniques de Californie du Sud dans l'espoir de favoriser la cohésion de la communauté des start-up. Il semble...

Pourquoi les heures de travail ne fonctionnent pas

Les mérites des feuilles de temps ont fait l'objet de nombreux débats dans le monde de l'entreprise. Certains pensent que le suivi des heures est une mesure importante, tandis que d'autres estiment qu'il s'agit d'une perte de temps. Au sein de la communauté Scrum, le débat est similaire : l'équipe doit-elle utiliser des points ou...
Nativity Scene: How Scrum was Born!

Crèche : Comment Scrum est né !

IROBOT’s Genghis Khan now in the Smithsonian I joined Easel Corporation in 1993 as VP of Object Technology after spending 4 years as President of Object Databases, a startup surrounded by the MIT campus in a building which housed some of the first successful AI...
Scrum & Big Data

Scrum et Big Data

J'ai lu le nouveau livre stimulant de Viktor Mayer-Schoenberger et Kenneth Cukier, Big Data : Une révolution qui transformera notre façon de vivre, de travailler et de penser. Le livre part du principe que, maintenant que la civilisation dispose des outils nécessaires à la collecte et à l'analyse d'énormes quantités de données,...
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