Existe-t-il une "culture agile" universelle ? Les auteurs Glaudia Califano et David Spinks se penchent sur cette question et bien plus encore dans leur nouveau livre Adopting Agile Across Borders. Il s'agit d'une lecture fascinante et perspicace pour les praticiens de la méthode Agile et pour tous ceux qui souhaitent apprendre à exploiter la diversité.
Une carrière en tant que Scrum Master est enrichissante. Mais est-ce que cela convient à tout le monde ? En toute honnêteté, la réponse est non. Toutefois, si vous répondez par l'affirmative à ces six questions, vous avez ce qu'il faut pour devenir un Scrum Master.
Les équipes hybrides sont en train de devenir la nouvelle norme pour de nombreuses organisations. Mais comment pouvez-vous vous assurer que vos équipes hybrides sont à la hauteur des attentes de vos clients et de votre organisation ? Nous sommes heureux que vous posiez la question.
Les belles histoires bien racontées sont les meilleurs radiateurs d'information. Chaque année, nous partageons donc les livres et les podcasts qui ont captivé les membres de l'équipe Scrum Inc.. Que vous cherchiez à apprendre quelque chose de nouveau, à remettre en question votre façon de penser, à comprendre comment les êtres humains interagissent, à améliorer vos compétences Agile ou simplement à vous évader un peu, la liste de lecture 2021 de Scrummer a de quoi plaire à tout le monde !
Dans un monde parfait, il n'y aurait ni systèmes, ni cadres, ni méthodologies. JJ Sutherland, PDG de Scrum Inc., s'est récemment demandé si des cadres étaient nécessaires. Voici ce qu'il a trouvé.
La sécurité psychologique ne signifie pas l'absence de conflit. Elle signifie que les membres défendent leur allégeance à l'équipe plutôt que leur intérêt personnel. Catherine Travis et Che-Chuen Ho de Scrum Inc. proposent des moyens de faire en sorte que la sécurité psychologique soit plus qu'un mot à la mode pour vous et votre (vos) équipe(s).
Les organisations qui utilisent des méthodes de travail agiles enregistrent une amélioration de l'engagement de leurs employés. Engagez, équipez et responsabilisez vos employés.
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