Les contrats agiles : De l'argent pour rien et votre changement pour rien
Une mise à jour des projets Money for Nothing et Your Change for Free est disponible sur ce lien. En 2008, une équipe a travaillé sur le projet de contrat agile Open Plans. Les principes généraux suivants ont été adoptés. Nous acceptons mutuellement de travailler ensemble, ce qui permet d'instaurer la confiance...Scrum Rassemblement à Stockholm : Assez bien Scrum
Yesterday, I gave the keynote presentation at the Scrum Gathering – Pretty Good Scrum: Secret Sauce for Distributed Teams. Ken Schwaber, Scrum Alliance leadership, and a packed house are all here. It is raining off and on in Stockholm so the weather is not great...Spécification agile : est-ce un canular ? ou une nécessité ?
When Alistair Cockburn says something like: “There is no such thing as ‘agile specification’. The phrase is a hoax.” This is exactly the kind of discussion we had at the Agile Manifesto meeting in 2001. It means there is something really...Racines de Scrum : Technologie des objets
Scrum a été conçu à l'origine pour prendre en charge les environnements de technologie objet émergents, qui sont devenus le paradigme dominant dans le développement de logiciels. L'un des objectifs était de faire en sorte que l'organisation de l'équipe reflète la flexibilité potentielle du logiciel puisque...Thérapie de choc : L'amorce d'une hyperproductivité Scrum
Scott Downey, MySpace Agile Coach, a une façon d'amener les équipes Scrum à un niveau de performance élevé dans une entreprise qui est composée d'environ 1/3 de cascades, 1/3 de ScrumButt avec des chefs de projet, et 1/3 de Scrum pure avec seulement des rôles de Scrum. Scott amène systématiquement les équipes à 240% du...6 méthodes agiles pour accroître l'engagement des salariés
Les organisations qui utilisent des méthodes de travail agiles enregistrent une amélioration de l'engagement de leurs employés. Engagez, équipez et responsabilisez vos employés.
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