La direction veut que 11 mois de travail soient effectués en 8 mois - de combien de ressources supplémentaires ai-je besoin ?
Les Developers sont régulièrement confrontés à l'énigme de faire tenir 10 tonnes de travail dans un sac de 5 tonnes. La dernière version de ce problème est apparue aujourd'hui sur la liste de développement des Scrum. Nous avons un projet de 1500 points. Nous avons une équipe de 9 personnes. Nous avons une vélocité estimée à 70 points par...Augmentez vos options d'achat d'actions grâce aux méthodes agiles !
David Rico a envoyé la dernière version de sa proposition de thèse, qui constitue une lecture intéressante. Dans de nombreuses entreprises, les Developers bénéficient d'options d'achat d'actions et souhaitent qu'elles aient une valeur réelle. Rico soutient qu'une entreprise qui déclare publiquement qu'elle soutient les méthodes agiles peut...Déclaration d'indépendance Agile
Trésors nationaux du développement agile Mar Juil 19 2005 02:34 PM Par Robert Cowham, Steve Berczuk et Brad Appleton Introduction De récentes recherches ont permis de découvrir une cachette très intéressante de documents concernant une tribu peu connue appelée Agile Developers. Le premier document...Scrum Influenceurs : Colin Angle, PDG d'IRobot
Les origines de Scrum incluent le travail de Colin Angle. Étudiant au MIT, il a sous-loué en 1990 un espace dans mon laboratoire de bases de données d'objets à Cambridge et ses premiers robots m'ont chassé dans mon bureau. J'ai passé beaucoup de temps à comprendre l'architecture de subsomption de Rodney Brooks et...Le premier chef de projet Scrum
John Scumniotales, the first ScrumMaster “The end of the project manager, the birth of the ScrumMaster, a transient job valid until the organization has changed and is self-managing.” Ken Schwaber The quote from Ken Schwaber elequently describes the role...6 méthodes agiles pour accroître l'engagement des salariés
Les organisations qui utilisent des méthodes de travail agiles enregistrent une amélioration de l'engagement de leurs employés. Engagez, équipez et responsabilisez vos employés.
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