par Tom Bullock | 20 janvier 2022 | Blog, Personnes et culture, Scrum Valeurs
L'absence de pouvoir est-elle toujours synonyme d'impuissance ? par Robert Woods | 20 janvier 2022 | Blog L'absence de pouvoir est-elle toujours synonyme d'impuissance ? Eh bien... si l'on s'en tient à la définition standard de l'impuissance, alors oui, c'est exactement ce que cela signifie. Fin de l'article. Merci de m'avoir lu....
par Alyssa Layden | 7 déc. 2021 | Blog, Personnes et culture
Notre guide des cadeaux de Noël Scrum pour gagner du temps ! par Kamaria Hill | December 6, 2021 | Blog Les vacances sont là et le moment est venu d'offrir des cadeaux. Une fois de plus, nous avons parcouru le Web pour trouver les cadeaux parfaits sur le thème du Scrum afin que vous n'ayez pas à le faire. Jetez un coup d'œil...
par Tom Bullock | 26 octobre 2021 | Blog, Personnes et culture
What is Your Personal Cost of Delay? by Brian Hackerson | October 26, 2021 | Blog Cost of delay is a significant factor in the success or failure of an organization’s Agile transformation. In my first ever Scrum training back in 2017, I heard Dr. Jeff Sutherland...
par Kelsey Sparrow | 29 septembre 2021 | Blog, Personnes et culture
Que faire lorsque les managers demandent " Qu'est-il arrivé à mon travail ? " par Jessica Jagoditsh | 1 octobre 2021 | Blog En tant que responsables des RH et des opérations humaines, surtout s'il s'agit d'une organisation Agile ou d'une transformation Agile, nous commençons à remarquer que les rôles et...
par Tom Bullock | 22 septembre 2021 | Blog, Personnes et culture
La corrélation entre la communication et le bonheur par Michael Simmons | 22 septembre 2021 | Blog Récemment, alors que je discutais des résultats d'une enquête auprès des employés avec un client, on m'a demandé s'il y avait une corrélation entre la communication et le bonheur. La réponse courte est oui,...
par Tom Bullock | 26 août 2021 | Blog, Personnes et culture
Book Review: Adopting Agile Across Borders by the Scrum Inc. Team | August 26, 2021 | Blog “Agile adoption isn’t just about organizational transformation. It’s a cultural change; and cultures tend to be disposed to change – or not – in unusual ways.” That passage,...