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Quotidiennement Scrum

Après la planification du sprint, l'équipe se met au travail et se réunit chaque jour pour le Scrum quotidien. Tous les membres de l'équipe qui travaillent sur le Backlog du Sprint doivent être présents et doivent se lever pour aider à garder la réunion courte (pas plus de 15 minutes). Au cours du Scrum quotidien, chaque membre de l'équipe répond à trois questions :

  • Qu'ai-je fait hier pour aider l'équipe à atteindre l'objectif du sprint ?
  • Que vais-je faire aujourd'hui pour aider l'équipe à atteindre l'objectif du sprint ?
  • Est-ce que je vois un obstacle qui m'empêche ou qui empêche l'équipe d'atteindre l'objectif du sprint ?

Temps estimé pour ce cours: 5 minutes
Audience: Débutant
Prérequis suggérésScrum Cadre, Scrum Master, L'équipe

À l'issue de la formation, vous serez en mesure de

  • Savoir quand retenir le Quotidien Scrum
  • Connaître les trois questions auxquelles il faut répondre
  • Comprendre la logique qui sous-tend le Daily Scrum
  • Se qualifier pour les PDU du PMI. Voir FAQ pour plus de détails
Vue d'ensemble du Daily Scrum :
Le Scrum quotidien n'est pas un rapport de situation. Cette cérémonie permet d'aligner l'équipe et de maintenir une communication ouverte. Comme l'explique Jeff dans la vidéo ci-dessous, c'est l'occasion pour les membres de l'équipe de se coordonner. Les participants échangent des idées sur la manière de compléter les éléments du carnet de commandes et de faire surface. Obstacles au quotidien Scrum. Si un obstacle est trop important pour être résolu au cours de la réunion, les personnes concernées doivent se coordonner après la cérémonie. (Il arrive que les équipes créent un "parking" pendant le Scrum quotidien, dans lequel elles placent les sujets sur lesquels elles devront se coordonner après la cérémonie).

Pour les équipes débutantes, nous recommandons que les personnes en position d'autorité perçue n'assistent pas à la réunion quotidienne Scrum, car cela peut donner à l'équipe l'impression d'être surveillée. Lorsque la direction est présente, l'équipe peut se sentir obligée de rendre compte des progrès réalisés chaque jour (une attente irréaliste) et se sentir mal à l'aise lorsqu'il s'agit de faire apparaître les obstacles. Au lieu de cela, les parties prenantes peuvent travailler avec le Product Owner pour mettre le Backlog dans un état d'avancement satisfaisant. Prêt et soutenir la suppression des obstacles.

Voir les diapositives du cours
 

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