The Opportunity Hidden In The Great Resignation
What Do We Mean By Opportunity?
How Companies Can Meet Employee Needs and Avoid The Great Resignation
The Great Resignation took companies by surprise. But with an adjustment in perspective, companies can turn what was originally a setback into a competitive advantage. How? By recognizing the opportunity hidden within. By offering a more engaging employee experience, supporting your workforce, and a greater array of benefits, autonomy, and ownership (read on for the ‘how’), companies who pivot and lead will position themselves to attract (and keep) the most diverse, qualified talent and gain a clear competitive advantage.
Leadership éclairé
Distributed Teams Blog Series and More
Comment faire fonctionner des équipes distribuées
par Megan Freemont-Smith et Kelsey Sparrow | septembre, 2021 | Blog Comment faire fonctionner des équipes distribuées ? Utilisez ces 4 stratégies agiles Nous nous sommes récemment associés à deux entreprises qui influencent la façon dont les gens travaillent dans des environnements distribués. Ensemble, nous avons...
7 étapes vers la réussite des équipes hybrides
Les équipes hybrides sont en train de devenir la nouvelle norme pour de nombreuses organisations. Mais comment pouvez-vous vous assurer que vos équipes hybrides sont à la hauteur des attentes de vos clients et de votre organisation ? Nous sommes heureux que vous posiez la question.
Sécurité psychologique et équipes Scrum : Comment créer un environnement performant
La sécurité psychologique ne signifie pas l'absence de conflit. Elle signifie que les membres défendent leur allégeance à l'équipe plutôt que leur intérêt personnel. Catherine Travis et Che-Chuen Ho de Scrum Inc. proposent des moyens de faire en sorte que la sécurité psychologique soit plus qu'un mot à la mode pour vous et votre (vos) équipe(s).
Votre organisation doit-elle être hébergée, entièrement distante ou hybride ?
Plus d'un an après que les restrictions imposées par le COVID ont fait du travail à domicile la norme (et du zoom un verbe), les bureaux commencent à rouvrir. Il y a cependant des points que chaque organisation devrait prendre en compte pour planifier la suite. Nous avons créé ce guide pour vous aider à analyser et à adapter ce que signifie le "retour au travail".
Personnel et culture : Le moment est venu de personnaliser l'expérience des employés
Alors, à quoi pourrait ressembler la prochaine évolution de l'expérience de nos employés ? Pouvons-nous saisir cette occasion pour concevoir des idées et créer un meilleur lieu de travail ? Alerte au spoiler : cela nécessitera BEAUCOUP d'expériences.
Leçons pour le leadership : Comment l'expérience des employés est votre résultat net
L'engagement et la responsabilisation des employés sont essentiels au succès de toute organisation. Alors que les dirigeants réfléchissent à la nouvelle réalité du travail, un retour d'information honnête sur l'expérience des employés est essentiel pour débloquer la productivité et le potentiel. Nous avons interrogé quatre personnes issues de différents secteurs d'activité pour connaître leur expérience de la pandémie.
Regarder le webinaire sur les équipes distribuées
Équipes distribuées : Atténuer les risques commerciaux en période d'incertitudeCe webinaire gratuit explore la manière dont votre entreprise peut atténuer un risque commercial important imposé par le Coronavirus en activant des équipes Agile distribuées. N'hésitez pas à visionner le webinaire maintenantComment créer...
Accord de travail en équipe Canvas
Chez Scrum Inc., nous utilisons un atelier pour lancer plusieurs équipes à la fois. Alors que je réfléchissais à la manière d'améliorer cet atelier, j'ai commencé à voir de nombreuses façons d'utiliser la présentation du Lean Canvas à des fins différentes. Je me suis demandé si je pouvais faire la même chose pour le lancement d'une équipe. Le résultat final est notre canevas d'accord de travail d'équipe.
Distribué Scrum
Les équipes distribuées Scrum Les équipes distribuées livrent presque toujours des produits plus lents, avec plus de bogues et des coûts plus élevés. Cependant, la mondialisation fait du travail dans des lieux différents une réalité. Ce cours en ligne présente donc un certain nombre de techniques qui minimiseront les coûts....
Chart Your Own Course
Select A Path That’s Right For You
The Great Resignation has offered companies and individuals a great opportunity. This is an opportunity to reflect, reset and realign to your true north. To design a company and a workplace that makes for healthy teams that are powered by people who know their value and know that their employers value them.
Are you ready to set up your teams for hyper-productivity in a remote environment? Get started today with one of our course offerings…
Scrum Cours et formation
Watch Our Free On-Demand Webinar
As countries navigate the impact of widespread Coronavirus, balancing the health and well-being of employees and teams with the very real need to keep business functions operating is particularly top of mind for companies large and small. This webinar will help you develop the mindset needed to align remote employees and coordinate multiple Agile teams. Learn how Scrum events coordinate and focus communication, foster transparency and get work to Done.
WHAT YOU’LL LEARN:
✔ How to improve productivity in your distributed teams
✔ How to communicate in ways similar to being collocated
✔ How pairing and swarming remotely can lead to hyper-productivity
✔ How to align multiple distributed teams
Understanding The Basics Of Scrum
Scrum allows you and your Scrum Team to inspect and adapt your product, process, and plans more quickly. This short video explains the basic 3-5-3 structure of the Scrum Framework.
Read The Scrum Guide
Scrum is a lightweight framework that helps people, teams, and organizations generate value through adaptive solutions for complex problems. The 13 page Scrum Guide explains each element of the framework and how they fit together.
Access the Case Study Library
Our featured case studies and papers highlight organizations across industries who are implementing Scrum and Scrum@Scale to increase productivity, accelerate growth, and remain competitive in an ever-changing marketplace.
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