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Perfectionnement des bases du Scrum

Vous y trouverez des définitions claires et la pensée originale qui sous-tend le cadre Scrum.

Rétrospectives

L'un des principes fondamentaux de Scrum est l'idée d'amélioration continue. Chaque Sprint les L'équipe s'engage dans un cycle d'inspection et d'adaptation au cours de l'année. Rétrospective réunion. Cependant, le guide Scrum n'offre pas beaucoup d'informations sur la manière de mener une rétrospective réussie et d'utiliser la réunion pour améliorer la production, la qualité et la rapidité. Visiter la page complète du cours.

Comment lancer une équipe Scrum

Rejoignez-nous pour partager la façon dont nous aidons nos clients à lancer des équipes. Nous partageons notre carnet de commandes étape par étape pour lancer de nouvelles équipes ou en revigorer d'anciennes. Trois perspectives différentes de trois coachs Scrum Inc. sur ce qu'il faut faire, sur les obstacles les plus courants, sur la manière d'éviter le pire et de vaincre l'inévitable. Visiter la page complète du cours.

Tous les sujets sur Scrum Basics

Lancement du nouveau Agile Education Program avec 41 Trainers dans 12 pays desservant 5 continents

Scrum Inc. est fier d'annoncer la première cohorte de Scrum Trainers issue de notre Agile Education Program. Le programme est lancé avec 41 Trainers dans 12 pays, desservant 5 continents. Représentant à la fois des marchés établis et des marchés actuellement mal desservis, cette première cohorte établit immédiatement une présence mondiale pour le Agile Education Program (AEP).

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Première cohorte Scrum Trainer

La première cohorte de Scrum Trainers Scrum Inc. est fière d'annoncer la première cohorte de 41 Scrum Trainers dans notre Agile Education Program. Représentant à la fois des marchés établis et des marchés actuellement mal desservis, cette première cohorte établit immédiatement une présence mondiale pour...

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Liste de lecture 2019 de Scrummer

Liste de lecture 2019 de Scrummer C'est à nouveau le moment de l'année - et notre liste de lecture annuelle est de retour avec une nouveauté. Pour 2019, nous élargissons les suggestions de l'équipe Scrum Inc. pour inclure des podcasts et même des émissions de télévision. Nous espérons ajouter vos suggestions à la liste....

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Le modèle Spotify et Scrum@Scale

Scrum@Scale Trainer Henrik Kniberg explique comment il s'est appuyé sur le cadre Scrum at Scale pour transformer la culture de l'ingénierie chez Spotify, parvenir à une livraison continue et bouleverser l'industrie du streaming musical.

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Conseil Agilest : Difficultés et vocabulaire

Le Scrum a son propre vocabulaire. La liste n'est pas longue, mais elle existe. Ce vocabulaire, s'il est utilisé correctement, peut accroître la vitesse et l'efficacité de la communication. Mais les mots spécifiques à Scrum peuvent également entraver la communication entre les équipes Scrum et les équipes non Scrum. Voici une façon de résoudre ce problème.

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Pourquoi il vaut mieux communiquer moins !

Pourquoi moins de communication est mieux!par Jeff Sutherland | April 12, 2019 | Blog "Les gens disaient que les groupes devaient communiquer davantage. Jeff (Bezos) s'est levé et a dit : "Non, la communication est terrible !". Alan Deutschman, 1 août 2014, Fast CompanyOui, vous avez lu...

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Scrum Inc. Japon - Un nouvel espoir

Le 8 mars 2019, à Tokyo au Japon, j'ai assisté à la conférence de presse pour la formation de la nouvelle coentreprise de Scrum Inc., Scrum Inc. Japan. Scrum Inc. s'associe à KDDI, le deuxième plus grand opérateur de télécommunications du Japon, et à Eiwa Systems Management (ESM). Cette joint venture a pour objectif de changer la façon de travailler au Japon [...]

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Commerce de détail agile : Utiliser Scrum pour sortir d'Amazon, Amazon

Le commerce de détail agile : Utiliser Scrum pour surpasser Amazon, Amazon par Joe Justice La domination des détaillants en ligne tels qu'Amazon, Jet et Zappos a perturbé les entreprises traditionnelles de vente au détail de briques et de mortier dans une large mesure. Payless, Gymboree et Victoria's Secret ne sont que quelques-uns des...

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Amélioration du Scrum grâce aux cartes essentielles

Au fil des ans, de nombreuses équipes m'ont fait part de leur besoin d'un outil permettant d'accélérer l'apprentissage et l'application de la méthode Scrum. Les cartes essentielles de Scrum reprennent les idées clés de Scrum et constituent un guide de référence facile et pratique. J'ai travaillé avec Ivar Jacobson...

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Scrum@Scale à GOTO Copenhague et NETS Agile Meetup (slides)

Scrum Inc. est un partenaire de Trifork depuis plus de dix ans dans de nombreuses régions du monde, en particulier au Danemark et en Suisse. La semaine dernière, j'ai rendu visite à Trifork à Copenhague pour suivre un cours de Scrum Master et un cours de Scrum@Scale avec Jens Ostergaard. Voir en bas à droite de la photo de...

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Comment Scrum améliore la parité hommes-femmes sur le lieu de travail

Scrum améliore la parité hommes-femmes sur le lieu de travail parce qu'il exige une honnêteté et une transparence radicales. Il permet de mettre en évidence les préjugés et les mauvaises pratiques. Cela devrait conduire à l'égalité de traitement, à l'égalité de rémunération et à l'égalité des chances.

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Une feuille de route pour Scrum@Scale

Le 20 novembre, le 10e événement annuel Give Thanks for Scrum organisé par Agile Boston a fait salle comble dans les locaux de formation de Microsoft à Burlington, MA. J'ai prononcé une allocution intitulée "Le Saint Graal de la gestion de projet : L'évolutivité linéaire". Dans mon discours, j'ai présenté la feuille de route pour...

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Accord de travail en équipe Canvas

Chez Scrum Inc., nous utilisons un atelier pour lancer plusieurs équipes à la fois. Alors que je réfléchissais à la manière d'améliorer cet atelier, j'ai commencé à voir de nombreuses façons d'utiliser la présentation du Lean Canvas à des fins différentes. Je me suis demandé si je pouvais faire la même chose pour le lancement d'une équipe. Le résultat final est notre canevas d'accord de travail d'équipe.

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Pourquoi vous devriez embaucher votre propre Scrum Masters

La véritable agilité de l'entreprise n'est plus quelque chose d'agréable à avoir pour une organisation. Il s'agit d'une compétence essentielle qui vous distinguera de vos concurrents. Pourtant, l'externalisation du Scrum Masters et du Agile Coaches est toujours une tactique utilisée par les entreprises, grandes et petites. D'après notre expérience, les clients ne deviennent hyperproductifs que lorsque leurs Scrum Masters internes sont des coachs et des leaders Agile efficaces au niveau de l'équipe. Voici comment y parvenir.

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Encadrer les obstacles - Responsabiliser les équipes et aider les dirigeants à écouter

J'ai travaillé dans quelques organisations où les dirigeants disaient "nous ne rencontrons pas d'obstacles". Pourquoi les équipes soulèvent-elles des questions alors que les dirigeants ne pensent pas qu'il s'agit vraiment d'un problème ? Nous avons formulé quatre questions pour encadrer ces obstacles qui permettent aux équipes de choisir leur propre destin, de devenir plus autonomes tout en éliminant le goulot d'étranglement que constitue le leadership.

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Scrum : Définissez clairement vos besoins avant de coder

Une grande partie de l'histoire du Scrum a été écrite sur le blog Scrum de Jeff Sutherland il y a près de 20 ans. Ce blog est peut-être encore accessible à l'adresse jeffsutherland.org/scrum, mais il doit être transféré sur scruminc.com pour que l'histoire ne soit pas perdue. Aujourd'hui, de nombreux praticiens n'ont...

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Le 3-5-3 de Scrum

La structure 3-5-3 du Scrum nous offre bien plus qu'un cadre de base. Comprendre les 3 rôles, les 5 événements et les 3 résultats de Scrum permet également de vérifier si les équipes Scrum mettent en œuvre les mêmes pratiques que celles observées dans les équipes très performantes.

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2018 Scrummer Liste de lecture

2018 Scrummer Liste de lecture Notre hommage annuel aux livres de plage est de retour. Nous avons demandé à notre équipe quels livres ils lisent cet été et ils ont répondu par d'excellentes suggestions ; une combinaison de fiction, de non-fiction, de livres d'affaires et d'articles académiques qui font...

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Comment mesurer le bonheur au sein d'un grand groupe

Un client du secteur de l'aérospatiale m'a récemment envoyé un courriel pour me demander quelle était la meilleure façon de sonder le bonheur au sein d'un groupe de centaines d'employés. Comme nous recevons souvent cette question, j'ai pensé que ce serait une bonne idée de partager la réponse avec vous tous. Voici ce que j'ai appris sur la mesure du bonheur d'une équipe [...]

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