Scrum, Inc. est situé à l'adresse suivante Centre d'innovation de CambridgeIl s'agit certainement du plus grand centre d'innovation de la Nouvelle-Angleterre, et probablement du pays. Les universitaires nous étudient ici.
Voici un exemple de recherche qui a un impact. Une nouvelle étude frappante de la Fondation Kaufmann et du Bureau du recensement des États-Unis a révélé qu'entre 1980 et 2005 (un quart de siècle), *tous* les nouveaux emplois nets créés aux États-Unis l'ont été par des entreprises âgées de 5 ans et *plus jeunes*. En termes nets, toutes les entreprises âgées de 6 ans et plus ont collectivement perdu des emplois. Cela explique pourquoi les pays où l'esprit d'entreprise est limité sont confrontés à un taux de chômage élevé et aux maux sociaux qui en découlent. Cette constatation commence déjà à réorienter la politique de développement économique, aux États-Unis et dans le monde entier.
Dans Scrum, nous aidons beaucoup d'entreprises plus anciennes à s'améliorer, mais nous devons reconnaître qu'en moyenne, elles perdront des emplois et que seules les start-ups produisent de nouveaux emplois nets. C'est l'une des raisons pour lesquelles j'ai travaillé avec OpenView Ventures Partners ces dernières années et dans un certain nombre de start-ups auparavant.
Au Japon, le professeur Nonaka et moi-même avons discuté de l'avenir du pays et il a estimé que l'innovation était le seul moyen de sortir de la crise économique actuelle. Il s'agit avant tout de créer de nouvelles entreprises avec de nouveaux produits de qualité. Sinon, le vieillissement des entreprises ne fait qu'augmenter le taux de chômage.
Le Scrum lui-même a été un formidable incubateur de start-ups. Nous avons créé des centaines de nouvelles entreprises Scrum au cours des cinq dernières années. L'un des objectifs que je me suis fixés en créant Scrum était de permettre à l'emploi local d'être compétitif sur le marché mondial. Cet objectif a été atteint dans le domaine du développement de logiciels et pourrait s'étendre à d'autres secteurs.