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ScrumLab Open est une ressource gratuite qui explique le cadre de base, les rôles et les modèles clés de Scrum. Il comprend des définitions claires, des vidéos perspicaces de l'inventeur de la Scrum, ainsi que des articles publiés sur les pratiques de la Scrum. ScrumLab open est parfait pour les curieux, les débutants ou les praticiens avancés qui souhaitent rafraîchir leurs connaissances.
Nous proposons également un cours en ligne plus approfondi : Scrum Startup for Teams.
Vous pouvez également améliorer votre Scrum en participant à l'une de nos formations. Scrum Master ou Scrum Product Owner classes. Les praticiens avancés peuvent être intéressés par la lecture de l'ouvrage de Jeff Sutherland intitulé Scrum Papiers, en prenant nos Formation Scrum@Scaleou en visitant le site officiel du Scrum@Scale pour télécharger la dernière version du logiciel. Guide Scrum@Scale.
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Tous les sujets ouverts ScrumLab
Que faire lorsque les managers demandent : "Qu'est-il arrivé à mon travail ?".
Que faire lorsque les managers demandent " Qu'est-il arrivé à mon travail ? " par Jessica Jagoditsh | 1 octobre 2021 | Blog En tant que responsables des RH et des opérations humaines, surtout s'il s'agit d'une organisation Agile ou d'une transformation Agile, nous commençons à remarquer que les rôles et...
Comment faire fonctionner des équipes distribuées
par Megan Freemont-Smith et Kelsey Sparrow | septembre, 2021 | Blog Comment faire fonctionner des équipes distribuées ? Utilisez ces 4 stratégies agiles Nous nous sommes récemment associés à deux entreprises qui influencent la façon dont les gens travaillent dans des environnements distribués. Ensemble, nous avons...
La prochaine itération du Scrum Inc.'s Agile Education
Le Agile Education Program powered by Scrum Inc.™ présente le The International Registry of Agile Professionals™ et les principaux changements apportés à sa suite de titres de formation Scrum et Agile.
La corrélation entre la communication et le bonheur
Existe-t-il une corrélation entre la communication et le bonheur ? La réponse courte est oui, mais il y a plus qu'une simple réponse. Michael Simmons, de Scrum Inc., explore cette corrélation, la science qui la sous-tend et d'autres domaines critiques que les dirigeants doivent prendre en compte.
Dans leurs propres mots : Pourquoi l'entreprise de dispositifs médicaux Simbex utilise le Scrum
Simbex a été fondée sur une idée forte : aider les gens à être en bonne santé et à le rester. Découvrez comment et pourquoi cette entreprise de matériel médical utilise Scrum et Agile dans le cadre du développement de ses produits.
Revue de livres : Adopter Agile au-delà des frontières
Existe-t-il une "culture agile" universelle ? Les auteurs Glaudia Califano et David Spinks se penchent sur cette question et bien plus encore dans leur nouveau livre Adopting Agile Across Borders. Il s'agit d'une lecture fascinante et perspicace pour les praticiens de la méthode Agile et pour tous ceux qui souhaitent apprendre à exploiter la diversité.
Dois-je être un Registered Scrum Master ? 6 questions pour déterminer si ce rôle de Scrum vous convient.
Une carrière en tant que Scrum Master est enrichissante. Mais est-ce que cela convient à tout le monde ? En toute honnêteté, la réponse est non. Toutefois, si vous répondez par l'affirmative à ces six questions, vous avez ce qu'il faut pour devenir un Scrum Master.
Sommet du combattant
AGILE OFFENSEFOR BETTER DEFENSE 2021 Military Agility Forum Brought To You By:L'endroit où les principaux leaders du secteur de la défense dominent de nouveaux territoires en utilisant la mise en œuvre agile. Il s'agissait d'une expérience dynamique, à la fois en personne et virtuelle,...
7 étapes vers la réussite des équipes hybrides
Les équipes hybrides sont en train de devenir la nouvelle norme pour de nombreuses organisations. Mais comment pouvez-vous vous assurer que vos équipes hybrides sont à la hauteur des attentes de vos clients et de votre organisation ? Nous sommes heureux que vous posiez la question.
2021 Scrummer Liste de lecture
Les belles histoires bien racontées sont les meilleurs radiateurs d'information. Chaque année, nous partageons donc les livres et les podcasts qui ont captivé les membres de l'équipe Scrum Inc.. Que vous cherchiez à apprendre quelque chose de nouveau, à remettre en question votre façon de penser, à comprendre comment les êtres humains interagissent, à améliorer vos compétences Agile ou simplement à vous évader un peu, la liste de lecture 2021 de Scrummer a de quoi plaire à tout le monde !
Avons-nous besoin de cadres ?
Dans un monde parfait, il n'y aurait ni systèmes, ni cadres, ni méthodologies. JJ Sutherland, PDG de Scrum Inc., s'est récemment demandé si des cadres étaient nécessaires. Voici ce qu'il a trouvé.
Sécurité psychologique et équipes Scrum : Comment créer un environnement performant
La sécurité psychologique ne signifie pas l'absence de conflit. Elle signifie que les membres défendent leur allégeance à l'équipe plutôt que leur intérêt personnel. Catherine Travis et Che-Chuen Ho de Scrum Inc. proposent des moyens de faire en sorte que la sécurité psychologique soit plus qu'un mot à la mode pour vous et votre (vos) équipe(s).
Valeurs Scrum : Avoir le courage de perdre de vue
C'est une chose de savoir qu'un changement est nécessaire, c'en est une autre d'agir en conséquence. Robert Woods, de Scrum Inc., explique comment les valeurs de Scrum peuvent aider dans les situations les plus difficiles.
Votre formation Scrum porte-t-elle ses fruits ?
Comme pour tout autre effort d'amélioration ou de renouvellement des compétences, les entreprises ont besoin d'un moyen de déterminer si la formation Scrum qu'elles ont achetée leur a permis d'en avoir pour leur argent. Avi Schneier, de Scrum Inc., examine quatre paramètres à prendre en compte pour ce faire.
Un Product Owner doit-il assister au Scrum quotidien ?
Leur présence n'est pas nécessaire, mais leur point de vue peut s'avérer essentiel à la réussite du projet Sprint. Avi Schneier, de Scrum Inc., combine théorie et expérience du monde réel pour répondre à cette question souvent posée.
Lancement de l'équipe hybride
L'HYBRIDE EST LÀ. ÊTES-VOUS PRÊT ? Préparez vos équipes à réussir dans la nouvelle réalité du travail hybride. Laissez notre expérience éliminer votre courbe d'apprentissage. Votre entreprise est-elle prête pour les environnements de travail hybrides ? Vous avez du mal à identifier la meilleure façon d'aborder cette nouvelle...
Motivation et leadership moderne ; leçons surprenantes de 1967 en matière d'agilité
Robert Woods, de Scrum Inc., a récemment reçu un article datant de 1967. Si vous passez le filtre du langage spatio-temporel, vous verrez des concepts agiles avant-gardistes concernant les équipes, la motivation et le leadership moderne.
Votre organisation doit-elle être hébergée, entièrement distante ou hybride ?
Plus d'un an après que les restrictions imposées par le COVID ont fait du travail à domicile la norme (et du zoom un verbe), les bureaux commencent à rouvrir. Il y a cependant des points que chaque organisation devrait prendre en compte pour planifier la suite. Nous avons créé ce guide pour vous aider à analyser et à adapter ce que signifie le "retour au travail".
Définissez votre "nouvelle normalité" en gardant à l'esprit les individus et les interactions
JJ Sutherland, PDG de Scrum Inc., explique comment un terme, certes maladroit, du Manifeste Agile met en évidence une vérité fondamentale que toutes les organisations devraient garder à l'esprit lorsqu'elles décident de ce que sera leur "nouvelle normalité".
Personnel et culture : Le moment est venu de personnaliser l'expérience des employés
Alors, à quoi pourrait ressembler la prochaine évolution de l'expérience de nos employés ? Pouvons-nous saisir cette occasion pour concevoir des idées et créer un meilleur lieu de travail ? Alerte au spoiler : cela nécessitera BEAUCOUP d'expériences.
6 méthodes agiles pour accroître l'engagement des salariés
Les organisations qui utilisent des méthodes de travail agiles enregistrent une amélioration de l'engagement de leurs employés. Engagez, équipez et responsabilisez vos employés.
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