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Bienvenue à ScrumLab Open

ScrumLab Open est une ressource gratuite qui explique le cadre de base, les rôles et les modèles clés de Scrum. Il comprend des définitions claires, des vidéos perspicaces de l'inventeur de la Scrum, ainsi que des articles publiés sur les pratiques de la Scrum. ScrumLab open est parfait pour les curieux, les débutants ou les praticiens avancés qui souhaitent rafraîchir leurs connaissances.

Nous proposons également un cours en ligne plus approfondi : Scrum Startup for Teams.

Vous pouvez également améliorer votre Scrum en participant à l'une de nos formations. Scrum Master ou Scrum Product Owner classes. Les praticiens avancés peuvent être intéressés par la lecture de l'ouvrage de Jeff Sutherland intitulé Scrum Papiers, en prenant nos Formation Scrum@Scaleou en visitant le site officiel du Scrum@Scale pour télécharger la dernière version du logiciel. Guide Scrum@Scale.

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Tous les sujets ouverts ScrumLab

Histoires d'utilisateurs et alternatives

User Stories And The Alternatives par Avi Schneier et Tom Bullock | 26 août 2020 | Blog Si le Sprint est le pouls de Scrum, le Product Backlog en est la colonne vertébrale. Pour être efficace, un Backlog doit être composé d'éléments individuels rédigés de manière à ce que le...

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Webinaire Scrum dans la construction

Qu'il s'agisse de mégaprojets, d'infrastructures, de bâtiments commerciaux ou de constructions résidentielles, les projets Scrum sont plus sûrs et respectent le budget et les délais. Participez à ce webinaire pour découvrir comment Agile et Scrum révolutionnent la construction.

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Coach the Coach Episode 2 - Construire des relations

Coach the Coach Episode 2 - Construire des relations par Dee Rhoda et Tom Bullock | July 31st, 2020 | Blog Pour être efficace, tout entraîneur doit développer une relation productive avec son équipe ou ses équipes. S'ils ne vous connaissent pas, ne vous font pas confiance, ne vous croient pas et ne vous comprennent pas,...

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Déterminer la bonne durée de votre sprint

Déterminer la bonne durée de votre Sprint par Dave Slaten, Kendra West, et Tom Bullock | 30 juillet 2020 | Blog La durée de votre Sprint définit la cadence pour tout le reste dans Scrum ; les événements, les versions, le travail lui-même. Par conséquent, la détermination du Sprint optimal...

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Pourquoi 47% des transformations agiles échouent !

Pourquoi 47% des transformations agiles échouent-elles ? Tout le monde a passé un bon moment au Scrum Day India 2020. Mon intervention intitulée "Pourquoi 47% des transformations agiles échouent" a été bien accueillie. Après de nombreuses demandes pour les diapositives, je les publie ici. J'ai récemment lu que 47% des...

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2020 Scrummer Liste de lecture +

2020 Scrummer Liste de lecture Nous savons tous que l'été (ou l'hiver pour nos amis de l'hémisphère sud) est très différent. Un été où le besoin de s'évader, d'apprendre, de grandir est peut-être encore plus grand. Notre hommage annuel aux grandes lectures (et écoutes) est là pour vous aider. ...

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Quel type de Coach es-tu ?

Chaque grande équipe a un grand coach. Chaque grande organisation Agile dispose d'une équipe d'excellents coachs qui l'aident à conduire, à soutenir et à étendre son succès à l'ensemble de l'entreprise. En bref, la qualité du Scrum et des coachs Agile est importante. Écoutez/regardez le dernier épisode de ScrumCast pour en savoir plus...

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Scrum dans le domaine de la santé

L'amélioration du processus de rotation d'une salle d'opération permet à la fois d'obtenir de meilleurs résultats pour les patients et d'augmenter les revenus d'un hôpital. C'est pourquoi notre partenaire hospitalier souhaitait réduire le temps de rotation moyen d'une salle d'opération de 15 minutes ou plus, sans sacrifier les normes ou la sécurité. Voici comment nous avons procédé...

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Racisme systémique : Lettre ouverte à la communauté Scrum

Il ne suffit plus de ne pas être raciste. La suprématie blanche doit cesser. Nous devons être activement antiracistes. Nous appelons tous les membres de la communauté Scrum et Agile à prendre position. Nous devons faire tout ce qui est en notre pouvoir pour exiger et obtenir un véritable changement. Le silence est synonyme de complicité.

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