Bienvenue à ScrumLab Open
ScrumLab Open est une ressource gratuite qui explique le cadre de base, les rôles et les modèles clés de Scrum. Il comprend des définitions claires, des vidéos perspicaces de l'inventeur de la Scrum, ainsi que des articles publiés sur les pratiques de la Scrum. ScrumLab open est parfait pour les curieux, les débutants ou les praticiens avancés qui souhaitent rafraîchir leurs connaissances.
Nous proposons également un cours en ligne plus approfondi : Scrum Startup for Teams.
Vous pouvez également améliorer votre Scrum en participant à l'une de nos formations. Scrum Master ou Scrum Product Owner classes. Les praticiens avancés peuvent être intéressés par la lecture de l'ouvrage de Jeff Sutherland intitulé Scrum Papiers, en prenant nos Formation Scrum@Scaleou en visitant le site officiel du Scrum@Scale pour télécharger la dernière version du logiciel. Guide Scrum@Scale.
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Tous les sujets ouverts ScrumLab
Changer ou être remplacé par des robots et autres conseils de Jeff Sutherland
" Changer ou se faire remplacer par des robots " et autres conseils de Jeff Sutherland par Jeff Sutherland | 29 novembre 2017 | Blog Ci-dessous se trouve une transcription partielle des questions-réponses de la présentation " Scrum at Scale : The Path to Agility " que j'ai présentée à l'International...
Remerciements pour Scrum 2017 - Scrum@Scale
J'ai récemment participé à la journée Agile-Boston Give Thanks for Scrum. Voir Scrum Beyond Software GTFS 2017. Il y a eu d'excellentes présentations par de nombreuses personnes qui utilisent le Scrum pour améliorer leur travail et leur vie. Ma présentation portait sur le Scrum@Scale qui est conçu pour les entreprises...
Partie 2 : Doubler la productivité en améliorant le leadership (Scrumming)
Partie 2 : Doubler la productivité par Scrumming Leadership par Steve Daukas | Nov 13, 2017 | Blog Lire la première partie de Doubler la productivité par Scrumming Leadership Dans la deuxième partie, Steve partage son succès et détaille les étapes de déploiement de cette transformation Scrum at Scale. Mon...
Moins d'eauScrum Plus d'agilité à Agile Amsterdam
Moins d'eauScrum plus d'agilité à Agile Amsterdam Scrum@Scale : The Path to Agile par Jeff Sutherland | 25 octobre 2017 | Blog La conférence Agile Amsterdam 2017 a débuté par ma keynote sur Scrum@Scale. Je voulais faire quatre points clés dans cette présentation : Le vrai Scrum est...
Surmonter les obstacles
Nous vous avons demandé de nous parler des défis de la Scrum auxquels votre équipe est confrontée. Dans cette vidéo, JJ Sutherland et Jess Larsen répondent à des questions difficiles.
Doubler la productivité en Scrummisant le leadership
La productivité doublée par le leadership Scrumming par Steve Daukas | Sep 29, 2017 | Blog Si vous aimez cuisiner comme moi, ou si vous avez déjà regardé l'une des nombreuses émissions culinaires à la télévision ces jours-ci, vous comprendrez quand je dis que mener une transformation Scrum de n'importe quelle taille....
Scrum Guide Révision 2017
2017 Scrum Guide Revision Webinar Watch the Full Video of the Scrum Guide Revision Webinar Please post your comments or questions related to the webinar on this page so that responses are transparent and shared with everyone. Le guide Scrum reflète les...
Enseigner le Scrum à Tesla, discuter avec le Silicon Valley Agile Leadership Network
Pendant la semaine du lancement de la Tesla Model 3 à Fremont, CA, Tesla a invité Scrum Inc. à organiser un cours Scrum Inc Scrum Master et Scrum Inc Product Owner à l'usine. Mercredi, nous avons visité le site de production dans la voiturette de golf personnelle d'Elon Musk. Une...
Liste de lecture 2017 de Scrummer
Liste de lecture 2017 de Scrummer L'année dernière, notre équipe a partagé une liste de nos livres préférés et elle a été si populaire que nous avons décidé de la refaire ! La liste de cette année couvre des genres qui vont bien au-delà de l'Agile et comprend des livres d'images pour enfants, des livres sur la santé et le bien-être, et des livres sur le leadership....
Comment optimiser votre Kanban
John Cutler a publié un blog Hackernoon intitulé "I Hate Kanban ..." avec une photo de ce tableau. Si vous ne voulez pas détester votre Kanban, vous pouvez l'optimiser en utilisant la stratégie ci-dessous. Vue d'ensemble Pour le travail qui est axé sur les interruptions, tel qu'un service d'assistance ou un centre d'appel, un...
Mise à l'échelle du Scrum chez Lufthansa et ScrumDay Stuttgart mai 2017
En mai, j'ai participé à l'atelier de gestion de projet de la Lufthansa près de Francfort, puis au ScrumDay à Stuttgart. Ma présentation lors de ces deux conférences portait sur le Shu, Ha, Ri de la mise à l'échelle de Scrum. Lors du Scrum Gathering à San Diego, j'ai donné une version antérieure de cette présentation et...
Qu'est-ce que le Timeboxing ?
Qu'est-ce que le Timeboxing ? Le Timeboxing consiste à allouer une unité de temps fixe et maximale pour une activité. Cette unité de temps est appelée "time box". L'objectif du timeboxing est de définir et de limiter le temps consacré à une activité. Scrum utilise le timeboxing pour tous les...
#SGCAL - Le Shu, Ha, Ri de Scrum@Scale™
Lors du rassemblement Scrum de l'Alliance Scrum à San Diego, j'ai présenté un exposé sur le Shu Ha Ri de Scrum. Pete Behrens a tweeté un résumé graphique. Le premier point dans la boîte orange est "Si vous voulez faire évoluer Scrum, faites-le d'abord fonctionner au sein de l'équipe !" Scrum@Scale™ est un...
Les chefs d'entreprise japonais adoptent Scrum
En février dernier, le géant japonais des télécommunications KDDI a invité Scrum Inc. à dispenser une formation sur Scrum Inc Scrum Master et Product Owner. Jeff Sutherland et moi-même nous sommes rendus à Tokyo pour donner ces cours. KDDI a également organisé une soirée à l'intention de plus de 100...
Scrum dans l'aviation militaire
Saab Defense utilise le cadre Scrum pour organiser des milliers d'ingénieurs en centaines d'équipes qui fournissent une nouvelle itération du jet toutes les trois semaines.
Pourquoi la cascade n'est pas évolutive
Récemment, un groupe de professeurs en ligne m'a demandé si Scrum à l'échelle™ fonctionne. Ils ont convenu que les approches agiles fonctionnaient pour les petites équipes mais s'interrogeaient sur les grands projets. Je leur ai dit qu'ils devaient faire leurs devoirs et lire la littérature, mais aussi parler aux...
En quoi un Scrum Master facilite-t-il quoi que ce soit ?
Je coachais récemment une équipe et j'ai été amené à jouer le rôle de médiateur entre le Scrum Master et le Product Owner. Il s'est avéré que le SM se sentait sous-utilisé. Alors que je cherchais à comprendre pourquoi, l'un des cadres de l'entreprise m'a demandé : "Dans vos documents de formation, il est souvent dit...
Scrum "Shock Therapy" Comment changer d'équipe RAPIDEMENT
Alors qu'il mettait à jour son article pour Scrum "Shock Therapy", Scott Downey de Rapid Scrum a retrouvé l'un des courriels originaux qu'il a écrit sur la façon dont il a boosté des dizaines d'équipes dans l'hyper productivité. Il commente ci-dessous et l'article complet a été publié sous la forme suivante : J. Sutherland, S....
Il arrive que l'on obtienne plus de deux fois le travail en deux fois moins de temps
Lorsque Jeff et moi avons écrit Scrum : The Art of Doing Twice the Work in Half the Time, l'un de nos espoirs était qu'il contribuerait à déclencher une révolution agile au sein des entreprises. Comme nous l'avons écrit, le monde ne fonctionne plus de la même manière. Il est toujours agréable de trouver des articles de blog comme celui-ci. Paul...
L'affinage du carnet de commandes permet de passer de la vision à la valeur
L'affinage du backlog vous fait passer de la vision à la valeur par Ellen Gottesdiener et Jeff Sutherland Livrer de la valeur plus rapidement L'affinage du backlog prépare votre backlog au développement. Investir dans la qualité de ce processus vous permet de livrer de la valeur plus rapidement, de doubler votre productivité et de...
6 méthodes agiles pour accroître l'engagement des salariés
Les organisations qui utilisent des méthodes de travail agiles enregistrent une amélioration de l'engagement de leurs employés. Engagez, équipez et responsabilisez vos employés.
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