2018 Scrummer Liste de lecture

"Le code de la culture : Les secrets des groupes à succès"  par Daniel Coyle

Il s'agit d'un nouveau livre recommandé par l'une de nos nouvelles S@S Trainers, Julie Chickering. Il est génial parce qu'il fournit des exemples et des données de recherche sur les interactions personnelles qui sont essentielles aux équipes hyperproductives.

 

"Le manuel de terrain de la cinquième discipline : Stratégies et outils pour construire une organisation apprenante" par Peter Senge

Je relis actuellement les livres qui ont influencé la création de Scrum, dont la Cinquième discipline de Senge. Il s'agit d'une collection d'études de cas, d'outils et de techniques, d'éléments de réflexion et de conseils pratiques. L'une des parties qui m'a sauté aux yeux est un sujet que j'ai souvent abordé cet été : l'idée que la communauté fait partie de l'être humain.

Senge l'exprime ainsi : "Lorsque nous oublions la nature communautaire du moi, nous identifions notre moi à notre ego. Nous attribuons alors une valeur primordiale à l'ego (la partie) et considérons la communauté (le tout) comme secondaire. La communauté n'est plus qu'un réseau d'engagements contractuels d'échanges symboliques et économiques. Les rencontres avec les autres deviennent des transactions qui peuvent ajouter ou soustraire aux possessions de l'ego.

La perte qui en résulte est incalculable : isolement, solitude et perte de notre "sens du lieu"".

 

"La géographie du bonheur : La recherche des endroits les plus heureux du monde par un grincheux"  par Eric Weiner

Saviez-vous qu'il existe un rapport mondial sur le bonheur ? C'est le cas ! Dans ce livre, Eric Weiner, ancien correspondant de NPR, découvre les endroits les plus heureux et les plus malheureux de la planète, puis se rend sur place pour étudier personnellement leurs similitudes et leurs différences, dans le but de comprendre la nature du bonheur et ses interprétations à l'échelle mondiale. Ce livre est drôle, incite à la réflexion et regorge de données très intéressantes recueillies par des chercheurs du monde entier. Ne vous laissez pas tromper par le titre à consonance académique : si vous vous interrogez sur le bonheur, ce livre vous apportera des éclairages intéressants d'un point de vue mondial (et une bonne dose de rires en plus !).

 

"Pour que ça colle : La science de l'apprentissage réussi"par Peter C. Brown, Henry L. Roediger III, Mark A. McDaniel

(Extrait de Goodreads.com) Pour la plupart d'entre nous, apprendre quelque chose "à la dure" implique une perte de temps et d'efforts. Nous pensons qu'un bon enseignement doit être adapté de manière créative aux différents styles d'apprentissage des étudiants et doit utiliser des stratégies qui facilitent l'apprentissage. Make It Stick renverse ces idées à la mode. S'appuyant sur les découvertes récentes de la psychologie cognitive et d'autres disciplines, les auteurs proposent des techniques concrètes pour devenir des apprenants plus productifs.

 

 

"L'objectif : un processus d'amélioration continue"par Eliyahu Goldratt, Jeff Cox

(Tiré de Goodreads.com) Écrit dans un style de thriller au rythme rapide, L'objectif est le roman captivant qui est en train de transformer la pensée managériale dans le monde occidental.

 

"Le projet Phoenix : Un roman sur l'informatique DevOps et sur l'aide à la réussite de l'entreprise"par Gene Kim, Kevin Behr, George Spafford

(Extrait de Goodreads.com) Dans un style rapide et divertissant, trois sommités du mouvement DevOps livrent une histoire que tous ceux qui travaillent dans l'informatique reconnaîtront. Les lecteurs apprendront non seulement comment améliorer leur propre organisation informatique, mais ils ne verront plus jamais l'informatique de la même façon.

 

"Prendre des décisions en situation de stress : Implications pour la formation individuelle et collective" Sous la direction de Janis A. Cannon-Bowers et Eduardo Salas

La prise de décision est une composante essentielle et constante de Product Ownership. Dans un monde parfait, j'aurais tout le temps de réfléchir à toutes les variables et à tous les scénarios possibles d'un problème complexe. Cependant, la réalité est souvent tout le contraire. La rapidité et l'esprit critique sont indispensables, et j'ai hâte d'en apprendre davantage sur l'art de la prise de décision grâce à ce texte, présenté par l'Office of Naval Research.

 

"Le concept de "Ba" : Construire une base pour la création de connaissances"  par Ikujiro Nonaka & Noburo Konno. California Management Review. Vol. 40, No. 3. Printemps 1998.

Ce document expose les raisons de la création d'un "Ba" ou espace dans lequel les connaissances sont créées et transférées au sein d'une organisation. Il présente également le cadre SECI de Nonaka. C'est le Dr Sutherland qui m'a recommandé cet article, qui m'a beaucoup aidé à comprendre comment la diffusion des connaissances au sein d'une entreprise favorise l'innovation. Ma citation préférée : "Le rôle de l'encadrement supérieur est de fournir ba (espace) pour la création de connaissances. Leur tâche consiste à gérer la connaissance émergence".

 

"Dresser la table : Le pouvoir de l'hospitalité dans les affaires"  par Danny Meyer

Excellent livre sur la manière de mettre à l'échelle et de maintenir des niveaux et des normes très élevés en matière d'hospitalité, d'engagement des employés et de service à la clientèle, raconté par Danny Meyer (Eleven Madison Park, Shake Shack, Union Square Cafe, Gramercy Tavern et autres) sous la forme d'un récit autobiographique.

 

"Le facteur"  par David Brin

When society crumbles and survival is all you have left, you start to notice what you used to take for granted, right? I like this book because it’s a thought-provoking post-apocalyptic adventure that focuses on decision making and right vs wrong. Is Gordon a hero? Or is his new persona making him act like one?

 

 

 

"Bad Blood: Secrets and Lies in a Silicon Valley Startup"  by John Carreyrou

Talk about a book which teaches anti-patterns!  Bad Blood tells the crazy but true story of the lies, deception, and scams that fueled Theranos, a startup which promised to disrupt healthcare as we know it. Penned by John Carreyrou, one of my favorite authors (and a two-time Pulitzer Prize-winner to boot), this book details just what happens when values like transparency and courage are thrown aside in favor of bilking billions from investors.

 

"Life 3.0, Being Human in the Era of Artificial Intelligence" by Max Tegmark

Toyota’s growth is traced back to machinery that would automatically stop when a defect was detected, preventing hours of creating defecting parts. AI is training all systems to recognize defects at the time they are made, in some cases before they are made, correct to remove the cause of the defect and systemize the solution for all operations in the system. This fundamental shift is already evolving healthcare, assembly, energy production, and the way we drive. Dive in with this book to what panels of experts believe are the possibilities, problems, solutions, and radiant future of what is happening right now in AI worldwide.