Votre navigateur ne supporte pas JavaScript ! You searched for agile leadership - Page 7 sur 30 - Scrum Inc.
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Scrum Le leadership au service du chiffre d'affaires

Augmenter les revenus dans l'entreprise Nos classes et cours de leadership scrum s'adressent aux dirigeants qui cherchent à tirer parti de scrum pour augmenter les revenus dans leur unité d'affaires ou leur entreprise. Si vous n'êtes pas membre, visitez notre page de tarifs et de plans pour plus de détails. Scrum...

Le pouvoir d'un leadership perturbateur

Je tiens à remercier tous ceux qui m'ont invité à parler de Scrum : l'art de faire deux fois plus de travail en deux fois moins de temps. Vous pouvez télécharger les diapositives de ma présentation sur le leadership perturbateur ici. Pour ceux d'entre vous qui s'intéressent à la manière d'étendre la mise en œuvre de Scrum,...
Agile 2014: Scaling Frameworks and Scrum the Book

Agile 2014 : Scaling Frameworks and Scrum le livre

Scrum Inc. a eu une semaine chargée à Agile2104. Notre directeur de l'exploitation, Alex Brown, a donné le coup d'envoi en milieu de semaine avec un exposé complet sur la façon dont le leadership fonctionne dans un contexte Agile. Peu après sa présentation, Jeff Sutherland a lancé son nouveau livre Scrum : The Art of Doing Twice the Work...

Tableau de bord du leadership

Tableau de bord du leadership Comment les dirigeants agiles peuvent-ils utiliser la capacité de Scrum à rendre le travail visible pour soutenir des décisions commerciales éclairées et coordonner efficacement les équipes vers un objectif précis ? La clé est d'obtenir les bonnes informations au bon moment avec Scrum...
Leadership Dashboards: Post 2

Tableaux de bord du leadership : Poste 2

Voici le deuxième article d'une série consacrée à la création de tableaux de bord efficaces pour le leadership. Vous pouvez consulter le premier article de la série sur les objectifs d'un tableau de bord agile efficace ici. Ce billet se concentre sur la manière d'organiser la création d'un tableau de bord de qualité. Comment le...
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