Votre navigateur ne supporte pas JavaScript ! Taking Happiness Seriously - Scrum Inc.
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En préparation de notre prochain webinaire sur la mesure du bonheur, nous avons effectué de nombreuses recherches sur la manière dont les plus grands penseurs du monde abordent la question. Au début du printemps, l'Institut de la Terre a publié le premier rapport sur le bonheur. Rapport sur le bonheur dans le monde pour les Nations unies. Il s'agit d'une lecture passionnante qui souligne l'importance du bonheur et la façon dont les nouvelles connaissances scientifiques nous permettent de le mesurer et de l'utiliser.
 
Extrait de l'introduction :

La plupart des gens s'accordent à dire que les sociétés doivent favoriser le bonheur de leurs citoyens. Les pères fondateurs des États-Unis ont reconnu le droit inaliénable à la poursuite du bonheur. Les philosophes britanniques parlaient du plus grand bien pour le plus grand nombre. Le Bhoutan a adopté l'objectif du bonheur national brut (BNB) plutôt que celui du produit national brut. La Chine prône une société harmonieuse.

Pourtant, la plupart des gens pensent probablement que le bonheur est dans l'œil de celui qui regarde, qu'il s'agit d'un choix individuel, d'une chose à poursuivre individuellement plutôt que d'une question de politique nationale. Le bonheur semble bien trop subjectif, trop vague, pour servir de pierre de touche aux objectifs d'une nation, et encore moins au contenu de sa politique. C'est en effet le point de vue traditionnel. Pourtant, les faits changent rapidement ce point de vue.

Une génération d'études menées par des psychologues, des économistes, des sondeurs, des sociologues et d'autres ont montré que le bonheur, bien qu'il s'agisse d'une expérience subjective, peut être objectivement mesuré, évalué, corrélé avec des fonctions cérébrales observables et lié aux caractéristiques d'un individu et d'une société. Demander aux gens s'ils sont heureux ou satisfaits de leur vie fournit des informations importantes sur la société. Elle peut signaler des crises sous-jacentes ou des forces cachées. Elle peut suggérer la nécessité d'un changement.

Vous pouvez lire l'intégralité du rapport iciVous pouvez vous inscrire au webinaire Happiness Metric, qui explique comment utiliser le bonheur pour améliorer vos performances et celles de votre équipe. ici.
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